Suspendare CIM pentru CCC dupa revenirea la lucru
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
O salariata a nascut in 25 ian 2014, data de la care a beneficiat de concediu medical (sarcina si lauzie ) pana la data de 30.05.2014 ( 126 zile).
Daca salariata revine la lucru o perioada de 1 luna, sau mai mult, se poate suspenda contractul de munca pentru CCC si dupa aceasta perioada?
Multumesc.
Buna ziua.
O salariata a nascut in 25 ian 2014, data de la care a beneficiat de concediu medical (sarcina si lauzie ) pana la data de 30.05.2014 ( 126 zile).
Daca salariata revine la lucru o perioada de 1 luna, sau mai mult, se poate suspenda contractul de munca pentru CCC si dupa aceasta perioada?
Multumesc.
Adaugata in:
User Daniela B
a intrebat la 02 Iul. 2014
a intrebat la 02 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Iul. 2014
Da, se poate. Concediul crestere copil se acorda la solicitarea salariatului, de la data la care doreste el.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
