Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Transmitere Revisal - concediu fara plata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, am primit azi urmatoarea urmatorul e-mail:
Luam in considerare speta descrisa de un angajator, referitor la salariatul care se afla in CFP in perioada 04.03.2014-10.04.2014. Dorim sa stim daca rationamentul descris mai jos este corect:
Data incepere suspendare este: 04.03.2014
Data sfarsit suspendare este: 10.04.2014
Data incetare suspendare: 10.04.2014
In data de 11.04.2014, CIM inceteaza la solicitarea salariatului.

Raspunsul specialistilor PortalCodulMUncii.ro:
Rationamentul este corect.
In acest sens, mentionam faptul ca la expirarea perioadei pentru care a fost suspendat contractul individual de munca, angajatorul va inregistra incetarea suspendarii in baza deciziei emisa in urma cererii de suspendare adresata de salariata.
Cu toate ca in Codul muncii nu sunt cuprinse dispozitii procedurale cu privire la suspendarea contractului individual de munca, in specificatiile tehnice privind intocmirea si transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor (Revisal) se prevede ca:
Data incepere suspendare este data de la care salariatului i-a fost suspendat contractul individual de munca conform deciziei de suspendare, respectiv 04.03.2014;
Data sfarsit suspendare este data pana la care salariatului i-a fost suspendat contractul individual de munca, 10.04.2014;
Data incetare suspendare este data de la care inceteaza suspendarea contractului salariatului, conform deciziei de incetare a suspendarii emise de angajator, 10.04.2014.
Data transmiterea incetarii suspendarii CIM in Revisal va avea loc in data de 10.04.2014.
La data de 11.04.2014 se va emite o noua decizie de incetare a contractului individual de munca potrivit cererii salariatului.
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro
Dar daca ne uitam in Revisal la Manualul de utilizarevom vedea acolo data de incetare suspendare este urmatoarea zi, adica cea in care vine salariatul la servici.
Eu nu mai pun la indoiala raspunsul primit, deoarece am sunat si la ITM si mi-au spus ca ambele variante sunt corecte. Va rog sa-mi dati un raspuns corect si concret cind are loc de fapt transmiterea Revisalului.
Va multumesc.



Adaugata in: Studii de caz
Vasile Monica
 User  Vasile Monica
a intrebat la 13 Mar. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Vasile Monica la 19 Mar. 2014
Am omis eu intr-adevar sa precizez ca este vorba de data de incetare a suspendarii CIM.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Vasile Monica la 19 Mar. 2014
Da, se poate face atunci fara probleme.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Vasile Monica
 User Vasile Monica
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Mar. 2014
Multumesc pentru raspuns, deci transmiterea revisalului pentru activarea contractului se face pe data de 11.04?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2014
In mod normal data de sfarsit a suspendarii este ultima zi de CFP, iar suspendarea inceteaza in ziua imediat urmatoare. Pe data de 10.04 contractul este inca suspendat deci nu poate inceta tot atunci, in mod logic.

Data de incetarea a CIM si data de incetarea a contractului de munca pot coincide, ambele pot avea loc in data de 11.04 fara nicio problema.

Cei de la ITM accepta ambele variante pentru ca inca exista confuzii la acest nivel si pentru ca unii imbratiseaza o varianta de lucru, iar altii pe cealalata. Cat timp insa ei le accepta pe ambele, folositi varinta pe care o considerati corecta. Eu v-o recomand pe cea explicata de mine in acest raspuns.

Alte intrebari despre Studii de caz

Expertii nostri
violeta Georgescu
Viviana Serni G Stancu Gratiela Petrescu alexei delimart Radu Anton George Andreescu
TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns
buna seara,adeverintele de vechime in munca necesare intocmirii dosarului de pensie se pot obtine de Casa de Pensii sau...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Iun. 2020 1 raspuns