Transmitere Revisal - concediu fara plata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, am primit azi urmatoarea urmatorul e-mail:
Luam in considerare speta descrisa de un angajator, referitor la salariatul care se afla in CFP in perioada 04.03.2014-10.04.2014. Dorim sa stim daca rationamentul descris mai jos este corect:
Data incepere suspendare este: 04.03.2014
Data sfarsit suspendare este: 10.04.2014
Data incetare suspendare: 10.04.2014
In data de 11.04.2014, CIM inceteaza la solicitarea salariatului.
Raspunsul specialistilor PortalCodulMUncii.ro:
Rationamentul este corect.
In acest sens, mentionam faptul ca la expirarea perioadei pentru care a fost suspendat contractul individual de munca, angajatorul va inregistra incetarea suspendarii in baza deciziei emisa in urma cererii de suspendare adresata de salariata.
Cu toate ca in Codul muncii nu sunt cuprinse dispozitii procedurale cu privire la suspendarea contractului individual de munca, in specificatiile tehnice privind intocmirea si transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor (Revisal) se prevede ca:
Data incepere suspendare este data de la care salariatului i-a fost suspendat contractul individual de munca conform deciziei de suspendare, respectiv 04.03.2014;
Data sfarsit suspendare este data pana la care salariatului i-a fost suspendat contractul individual de munca, 10.04.2014;
Data incetare suspendare este data de la care inceteaza suspendarea contractului salariatului, conform deciziei de incetare a suspendarii emise de angajator, 10.04.2014.
Data transmiterea incetarii suspendarii CIM in Revisal va avea loc in data de 10.04.2014.
La data de 11.04.2014 se va emite o noua decizie de incetare a contractului individual de munca potrivit cererii salariatului.
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro
Dar daca ne uitam in Revisal la Manualul de utilizarevom vedea acolo data de incetare suspendare este urmatoarea zi, adica cea in care vine salariatul la servici.
Eu nu mai pun la indoiala raspunsul primit, deoarece am sunat si la ITM si mi-au spus ca ambele variante sunt corecte. Va rog sa-mi dati un raspuns corect si concret cind are loc de fapt transmiterea Revisalului.
Va multumesc.
Buna ziua, am primit azi urmatoarea urmatorul e-mail:
Luam in considerare speta descrisa de un angajator, referitor la salariatul care se afla in CFP in perioada 04.03.2014-10.04.2014. Dorim sa stim daca rationamentul descris mai jos este corect:
Data incepere suspendare este: 04.03.2014
Data sfarsit suspendare este: 10.04.2014
Data incetare suspendare: 10.04.2014
In data de 11.04.2014, CIM inceteaza la solicitarea salariatului.
Raspunsul specialistilor PortalCodulMUncii.ro:
Rationamentul este corect.
In acest sens, mentionam faptul ca la expirarea perioadei pentru care a fost suspendat contractul individual de munca, angajatorul va inregistra incetarea suspendarii in baza deciziei emisa in urma cererii de suspendare adresata de salariata.
Cu toate ca in Codul muncii nu sunt cuprinse dispozitii procedurale cu privire la suspendarea contractului individual de munca, in specificatiile tehnice privind intocmirea si transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor (Revisal) se prevede ca:
Data incepere suspendare este data de la care salariatului i-a fost suspendat contractul individual de munca conform deciziei de suspendare, respectiv 04.03.2014;
Data sfarsit suspendare este data pana la care salariatului i-a fost suspendat contractul individual de munca, 10.04.2014;
Data incetare suspendare este data de la care inceteaza suspendarea contractului salariatului, conform deciziei de incetare a suspendarii emise de angajator, 10.04.2014.
Data transmiterea incetarii suspendarii CIM in Revisal va avea loc in data de 10.04.2014.
La data de 11.04.2014 se va emite o noua decizie de incetare a contractului individual de munca potrivit cererii salariatului.
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro
Dar daca ne uitam in Revisal la Manualul de utilizarevom vedea acolo data de incetare suspendare este urmatoarea zi, adica cea in care vine salariatul la servici.
Eu nu mai pun la indoiala raspunsul primit, deoarece am sunat si la ITM si mi-au spus ca ambele variante sunt corecte. Va rog sa-mi dati un raspuns corect si concret cind are loc de fapt transmiterea Revisalului.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Vasile Monica
a intrebat la 13 Mar. 2014
a intrebat la 13 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Vasile Monica la 19 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Vasile Monica la 19 Mar. 2014
Am omis eu intr-adevar sa precizez ca este vorba de data de incetare a suspendarii CIM.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Vasile Monica la 19 Mar. 2014
a raspuns userului Vasile Monica la 19 Mar. 2014
Da, se poate face atunci fara probleme.
User Vasile Monica
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Mar. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Mar. 2014
Multumesc pentru raspuns, deci transmiterea revisalului pentru activarea contractului se face pe data de 11.04?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2014
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2014
In mod normal data de sfarsit a suspendarii este ultima zi de CFP, iar suspendarea inceteaza in ziua imediat urmatoare. Pe data de 10.04 contractul este inca suspendat deci nu poate inceta tot atunci, in mod logic.
Data de incetarea a CIM si data de incetarea a contractului de munca pot coincide, ambele pot avea loc in data de 11.04 fara nicio problema.
Cei de la ITM accepta ambele variante pentru ca inca exista confuzii la acest nivel si pentru ca unii imbratiseaza o varianta de lucru, iar altii pe cealalata. Cat timp insa ei le accepta pe ambele, folositi varinta pe care o considerati corecta. Eu v-o recomand pe cea explicata de mine in acest raspuns.
Data de incetarea a CIM si data de incetarea a contractului de munca pot coincide, ambele pot avea loc in data de 11.04 fara nicio problema.
Cei de la ITM accepta ambele variante pentru ca inca exista confuzii la acest nivel si pentru ca unii imbratiseaza o varianta de lucru, iar altii pe cealalata. Cat timp insa ei le accepta pe ambele, folositi varinta pe care o considerati corecta. Eu v-o recomand pe cea explicata de mine in acest raspuns.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
