Trecere din norma intreaga in timp partial
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Momentan avem un salariat a carei activitate s-a diminuat foarte mult, de la 8 ore/zi la maxim 2 ore/zi; am dori sa stim cum putem face acesta trecere?
Multumim!
Momentan avem un salariat a carei activitate s-a diminuat foarte mult, de la 8 ore/zi la maxim 2 ore/zi; am dori sa stim cum putem face acesta trecere?
Multumim!
Adaugata in:
User Adriana Bratucu
a intrebat la 09 Nov. 2012
a intrebat la 09 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2012
[0]
[1]
a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2012
n opinia mea ar trebui restructurat postul cu norma intreaga si infiintat un post pentru timp partial in cazul dumneavoastra. Propuneti salariatului ocuparea postului cu timp partial si daca accepta incheiati act aditional la CIM care implica modificareaCIM cu norma intreaga in CIM cu timp partial si mentionate clauzele prevazute la art
105 din codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) , urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
(2) In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. (1), contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
Deasemenea aveti in vedere si prevederea de la art 107 din cod
105 din codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) , urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
(2) In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. (1), contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
Deasemenea aveti in vedere si prevederea de la art 107 din cod
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 09 Nov. 2012
Pentru a fi in legalitate ar trebui sa incheiati un act aditional la CIM, daca in acesta figureaza norma de 8 ore pe zi/ 5 zile pe saptamana. Pana la modificarea prin act aditional angajatul ar trebui pontat in raport cu norma sa de lucru, altfel nu sunteti in legalitate.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
