ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Trecere din norma intreaga in timp partial


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Momentan avem un salariat a carei activitate s-a diminuat foarte mult, de la 8 ore/zi la maxim 2 ore/zi; am dori sa stim cum putem face acesta trecere?

Multumim!

Adriana Bratucu
 User  Adriana Bratucu
a intrebat la 09 Nov. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2012
n opinia mea ar trebui restructurat postul cu norma intreaga si infiintat un post pentru timp partial in cazul dumneavoastra. Propuneti salariatului ocuparea postului cu timp partial si daca accepta incheiati act aditional la CIM care implica modificareaCIM cu norma intreaga in CIM cu timp partial si mentionate clauzele prevazute la art
105 din codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) , urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
(2) In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. (1), contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
Deasemenea aveti in vedere si prevederea de la art 107 din cod
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Nov. 2012
Pentru a fi in legalitate ar trebui sa incheiati un act aditional la CIM, daca in acesta figureaza norma de 8 ore pe zi/ 5 zile pe saptamana. Pana la modificarea prin act aditional angajatul ar trebui pontat in raport cu norma sa de lucru, altfel nu sunteti in legalitate.

Alte intrebari despre Studii de caz

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziuaAs dori sa-mi spuneti cate puncte de pensie primesc pentru- 9 luni armata intre 1 octombrie 1980- 30 iunie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2022 8 raspunsuri