Vechime concediu de ingrijire copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
am o cunostinta care a stat in concediu de maternitate in perioada 01.01.2013 pana pe 22.12.2014, a facut cerere de reintoarcere cu data de 23.12.2014 si cerere de plecare cu acordul partilor (art.55b) tot cu 23.12.2014 (deci, nu a lucrat nicio zi dupa concediul de maternitate. Toate au fost operate in REVISAL, a primit decizia de incetare, adeverinta vechime..I s-a spus, nu stiu de unde, ca, pentru a i se considera vechime in munca acesti aproximativ 2 ani de CIC trebuia sa mai munceasca inca 3-4 zile. Asa este? Si ce poate face?
Multumesc!
Buna ziua,
am o cunostinta care a stat in concediu de maternitate in perioada 01.01.2013 pana pe 22.12.2014, a facut cerere de reintoarcere cu data de 23.12.2014 si cerere de plecare cu acordul partilor (art.55b) tot cu 23.12.2014 (deci, nu a lucrat nicio zi dupa concediul de maternitate. Toate au fost operate in REVISAL, a primit decizia de incetare, adeverinta vechime..I s-a spus, nu stiu de unde, ca, pentru a i se considera vechime in munca acesti aproximativ 2 ani de CIC trebuia sa mai munceasca inca 3-4 zile. Asa este? Si ce poate face?
Multumesc!
Adaugata in:
User Popescu Gabi
a intrebat la 19 Dec. 2014
a intrebat la 19 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Dec. 2014
Nu, nu este asa, este eronata aceasta informatie. Concediul crestere copil reprezinta vechime in munca prin lege, este prevazut acest lucru de OUG 111/2010. Iar in actul normativ nu exista mentiuni cu privire la obligatia de a lucra un anumit nr de zile pentru a fi considerat intr-adevar vechime in munca.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
