Zile concediu CIM perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Ma aflu in urmatoarea situatie: in luna iulie imi expira contractul de munca incheiat pe perioada determinata. Nu am siguranta ca firma o sa-mi prelungeasca contractul. Ce pot face in situatie in care eu nu am primit zilele de concediu de odihna pt. cele 7 luni lucrate care mi s-au cuvenit pt. anul in curs, ca si orele suplimentare care nu au fost recuperate, nu mi-au fost platite si nu mi-am luat nici liber. Multumesc.
Buna ziua,
Ma aflu in urmatoarea situatie: in luna iulie imi expira contractul de munca incheiat pe perioada determinata. Nu am siguranta ca firma o sa-mi prelungeasca contractul. Ce pot face in situatie in care eu nu am primit zilele de concediu de odihna pt. cele 7 luni lucrate care mi s-au cuvenit pt. anul in curs, ca si orele suplimentare care nu au fost recuperate, nu mi-au fost platite si nu mi-am luat nici liber. Multumesc.
Adaugata in:
User Camelia Rada
a intrebat la 30 Apr. 2012
a intrebat la 30 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 02 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 02 Mai. 2012
Pentru compensarea lor, acestea trebuie sa apara pontate, inregistrate. Daca insa angajatorul "le-a trecut cu vederea" atunci obtinerea compensarii va fi un pic mai dificila.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 01 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 01 Mai. 2012
Pana la data incetarii contractului individual de munca, dumneavoastra puteti solicita efectuarea concediului de odihna la care aveti dreptul. Deasemenea , pana la data lichidarii, daca nu aveti certitudinea ca vi se prelungeste contractul , angajatorul trebuie sa va compenseze orele suplimentare prin plata unui spor de 75% sau prin ore sau zile libere platite in urmatoartele 60 de zile de la efectuare..'
Sa nu aveti surprize la data expirarii contractului ,actionati pentru dobandirea drepturilor care vi se cuvin.
Sa nu aveti surprize la data expirarii contractului ,actionati pentru dobandirea drepturilor care vi se cuvin.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2012
Zilele de concediu de odihna ramase neefectuate vor fi platite odata cu incetarea contractului de munca, daca nu le efectuati pana atunci.
Orele suplimentare ar trebui si ele platite, daca insa au fost inregistrate in pontaj. Ele se compenseaza in mod normal in luna urmatoare efectuarii lor, adica odata ce primiti salariul sa spunem in luna mai pentru luna aprilie, ar trebui ca la acest salariu sa vi se adauge orele suplimentare. Insa banuiala mea este ca nu au fost inregistrate, pontate, aceste ore suplimentare, motiv pentru care este dificil sa dovediti efectuarea lor si deci sa solicitati recompensarea.
Orele suplimentare ar trebui si ele platite, daca insa au fost inregistrate in pontaj. Ele se compenseaza in mod normal in luna urmatoare efectuarii lor, adica odata ce primiti salariul sa spunem in luna mai pentru luna aprilie, ar trebui ca la acest salariu sa vi se adauge orele suplimentare. Insa banuiala mea este ca nu au fost inregistrate, pontate, aceste ore suplimentare, motiv pentru care este dificil sa dovediti efectuarea lor si deci sa solicitati recompensarea.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
