ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


zile libere angajat alta religie


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
In cazul in care un angajat este de religie catolica, ptr sarbatorile de pasti si rusalii trebuie sa-si ia liber din zilele de concediu, sau are dreptul sa fie liber si de sarbatorile catolice si de cele ortodoxe , firma fiind inchisa la sarbatorile ortodoxe?

Ewe M.
 User  Ewe M.
a intrebat la 03 Aug. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Aug. 2015
Conform Legii nr 489/2007, in tara noastra sunt recunoscute 18 culte religioase, in majoritate crestine.
Celelalte culte in afara celui ortodox, au sarbatori religioase diferite. In cazul lor se acorda 2 zile libere in care nu se lucreaza pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, deci 6 zile pe an.
Prin urmare, un angajat catolic care serbeaza in unii ani Pastele si implicit Rusaliile in alte zile fata de angajatii ortodocsi, acesta are dreptul la alte doua zile libere legal.

Alte intrebari despre Studii de caz