bonuri de masa acordate in plus
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, care ar fi sanctiunea pe care o risca angajatorul care a acordat bonuri de masa pentru perioada efectuarii C.O.? Mentionez ca ulterior angajatului i s-a desfacut CM prin acordul partilor, deci nu se mai pot recupera.
Buna ziua, care ar fi sanctiunea pe care o risca angajatorul care a acordat bonuri de masa pentru perioada efectuarii C.O.? Mentionez ca ulterior angajatului i s-a desfacut CM prin acordul partilor, deci nu se mai pot recupera.
Adaugata in:
User Klaus Klaus
a intrebat la 13 Oct. 2013
a intrebat la 13 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Oct. 2013
Corectie, este vorba de legea 142/1998.
Legea Nr. 32/1968 prevede modalitatea de stabilire si sanctionare a contraventiilor, cine le poate dispune si in ce limit. In cazul tichetelor se aplica cele din legea 142.
Legea Nr. 32/1968 prevede modalitatea de stabilire si sanctionare a contraventiilor, cine le poate dispune si in ce limit. In cazul tichetelor se aplica cele din legea 142.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 14 Oct. 2013
Salariatul ar trebui sa restitutie toate tichetele nefolosite in mod normal, la incetarea contractului de munca. In cazul utilizarii unui numar mai mare de tichete de catre salariat contraventiile nu sunt foarte mari dar sunt.
Legea 148/1998 actualizata:
ART. 9
Salariatul are obligaţia sa restituie angajatorului, la finele fiecărei
luni, precum şi la ?ncetarea contractului individual de munca, tichetele de
masa neutilizate.
ART. 10
(1) Constituie contravenţii următoarele fapte, dacă nu sunt săv?rşite
?n astfel de condiţii ?nc?t, potrivit legii penale, sa fie considerate
infracţiuni:
a) comercializarea de către salariaţi şi de către unităţile de alimentaţie publica a tichetelor de masa contra unei fracţiuni de preţ sau a altor produse dec?t cele alimentare;
b) utilizarea de către salariaţi a unui număr de tichete de masa mai mare dec?t numărul de zile ?n care sunt prezenţi la lucru ?n unitate.
(2) Contravenţiile prevăzute la alin. (1) lit. a) se sancţionează cu amenda de la 100 lei la 500 lei, iar cele prevăzute la alin. (1) lit. b), cu amenda de la 20 lei la 50 lei.
ART. 11
Constatarea contravenţiilor prevăzute la art. 10, precum şi aplicarea amenzilor contravenţionale se fac de către personalul ?mputernicit al Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale şi al direcţiilor generale de munca şi protecţie socială judeţene şi a municipiului Bucureşti.
ART. 12
Prevederile art. 10 şi 11 se completează cu dispoziţiile Legii nr. 32/1968 privind stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor, cu modificările şi completările ulterioare.
Legea 148/1998 actualizata:
ART. 9
Salariatul are obligaţia sa restituie angajatorului, la finele fiecărei
luni, precum şi la ?ncetarea contractului individual de munca, tichetele de
masa neutilizate.
ART. 10
(1) Constituie contravenţii următoarele fapte, dacă nu sunt săv?rşite
?n astfel de condiţii ?nc?t, potrivit legii penale, sa fie considerate
infracţiuni:
a) comercializarea de către salariaţi şi de către unităţile de alimentaţie publica a tichetelor de masa contra unei fracţiuni de preţ sau a altor produse dec?t cele alimentare;
b) utilizarea de către salariaţi a unui număr de tichete de masa mai mare dec?t numărul de zile ?n care sunt prezenţi la lucru ?n unitate.
(2) Contravenţiile prevăzute la alin. (1) lit. a) se sancţionează cu amenda de la 100 lei la 500 lei, iar cele prevăzute la alin. (1) lit. b), cu amenda de la 20 lei la 50 lei.
ART. 11
Constatarea contravenţiilor prevăzute la art. 10, precum şi aplicarea amenzilor contravenţionale se fac de către personalul ?mputernicit al Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale şi al direcţiilor generale de munca şi protecţie socială judeţene şi a municipiului Bucureşti.
ART. 12
Prevederile art. 10 şi 11 se completează cu dispoziţiile Legii nr. 32/1968 privind stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor, cu modificările şi completările ulterioare.
Alte intrebari despre Tichete
- Care este impozitarea tichetelor de mas????? [1 raspuns]
- Tichete masa pt. orele suplimentare [1 raspuns]
- Tichete de masa personal turant [2 raspunsuri]
- Acordare de tichete de masa incluzand valoarea lor in salariul negociat [4 raspunsuri]
- Se pot acorda Tichete de masa numai pentru o parte din angajati? [2 raspunsuri]
