Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

plata drepturi salariale neacordate


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara,
In perioada 2011-2013 nu mi-au fost acordate tichetele de masa prevazute in CCM si bugetate.In septembrie 2013 am fost disponibilizat colectiv ca urmare a unui program de restructurare de catre administratorul judiciar al firmei,care a intrat in insolventa,care a recunoscut ca si creante curente sumele rezultate din neacordarea tichetelor de masa. Daca administratorul judiciar ia decizia de a plati aceste sume rezultate din neacordarea tichetelor de masa obligat fiind de catre o decizie a judecatorului sindic,aceste sume vor fi purtatoare de CAS,CASS si impozit pe venit (ma refer la cota angajatului) sau doar impozitate cu 16% (cota unica de impozitare) cum prevede Codul Fiscal in cazul tichetelor de masa?

Adaugata in: Tichete Tichete de masa
Benone Toncu
 User  Benone Toncu
a intrebat la 13 Feb. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

6 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Benone Toncu la 14 Feb. 2014
Cu multa placere, ma bucur ca s-au clarificat lucrurile. Mult succes in rezolvarea situatiei.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Benone Toncu
 User Benone Toncu
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Feb. 2014
Va multumesc foarte frumos pentru completarile aduse. Acum sunt pe deplin lamurit. Va doresc o zi minunata si frumoasa de Sf. Valentin.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Benone Toncu la 14 Feb. 2014
Tichetele de masa se impoziteaza intotdeauna, indiferent in baza carui tip de document se impune acordarea lor. Iar sumene cu titlul de salariu restant, la fel, sunt supuse contributiilor, daca nu provind din fondul de garantare.

Tichete de masa nu au fost niciodata supuse calculului contributiilor obligatorii, deci aici nu cred ca avem ce lamuri. Indiferent cine impune acordare lor.

Iar daca pentru acestea se va acorda contravaloarea lor in bani atunci se vor aplica regulile de care v-am precizat. Ceea ce este foarte posibil pentru ca tichetele de masa se emit intr-un anumit regim, si tind sa cred ca nu veti primi tichete aferente a 2 - 3 ani, in forma efectiva de tichet de masa.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Benone Toncu
 User Benone Toncu
a raspuns la intrebare la 14 Feb. 2014
Va rog din tot sufletul sa mai cititi odată cu atentie speta si sa raspundeti obiectiv.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Feb. 2014
Daca salariile, fie ele si compensatorii, se platesc din fondul de garantare, nu se vor aplica cotele de contributii, pentru ca fondul nu acopera acest sume in cazul angajatorului declarat in insolventa.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Feb. 2014
Sumele reprezinta salarii restante acordate retroactiv, ca atare ele ar trebui sa intre in calcularea contributiilor si a impozitului. Insa daca acestea vor fi platite din Fondul de Garantare, acest fond nu acopera si plata contributiilor obligatorii. Iar salariile compensatorii acordate in baza CCM pentru conceideri colective nu sunt supuse impozitarii. Se platesc doar cateva contributii pentru ele, si anume:
- contributia la sistemul asigurarilor sociale de stat (angajator si salariat);
- contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate (angajator si salariat);
- contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorata de angajator bugetului asigurarilor sociale de stat.

Alte intrebari despre Tichete

TOP RASPUNSURI 2020
In firmele unde se lucreza sambata, duminica si sarbatorile legale, patronul are obligatiia de a da sporuri de weekend,...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Iul. 2020 1 raspuns
Buna seara,Modificarile adusearticolului 18 din legea 263/ 2010 privind sistemul unitar de pensii publice, se aplica si...[citeste mai mult]
Publicat la data 01 Iul. 2020 1 raspuns
Buna ziua doamna Ganea, am citit o intrebare a unui domn referitor la legea 215/2019cea care a iscat multe discutii la...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Iul. 2020 7 raspunsuri