Tichete de masa
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cadrul unitatii noastre s-a dispus concedierea colectiva. Salariatii propusi pentru disponibilizare, au primit preavizul de 20 zile lucratoare, cu mentiunea ca in perioada preavizului, salariatul va beneficia de 10 zile libere platite pentru a-si cauta un alt loc de munca, care la cerere pot fi acordate cumulat, fara ca aceasta sa-i afecteze salariul si celelalte drepturi.
Spuneti-mi va rog daca in perioada celor 10 zile libere platite, angajatorul este obligat sa-mi acorde tichete de masa.
In cadrul unitatii noastre s-a dispus concedierea colectiva. Salariatii propusi pentru disponibilizare, au primit preavizul de 20 zile lucratoare, cu mentiunea ca in perioada preavizului, salariatul va beneficia de 10 zile libere platite pentru a-si cauta un alt loc de munca, care la cerere pot fi acordate cumulat, fara ca aceasta sa-i afecteze salariul si celelalte drepturi.
Spuneti-mi va rog daca in perioada celor 10 zile libere platite, angajatorul este obligat sa-mi acorde tichete de masa.
Adaugata in:
User Valentin Meiros
a intrebat la 31 Ian. 2013
a intrebat la 31 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 01 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 01 Feb. 2013
Daca angajatorul nu este la lucru in zilele respective, el poate intra de exemplu in concediu, angajatorul nu este obligat sa ii acorde tichetele de masa.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 01 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 01 Feb. 2013
Chiar daca jumatate din timpul de lucru pe perioada preavizului nu-l lucrati, veti fi pontat pentru acest timp si beneficiati de toate drepturile salariale din contract
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 31 Ian. 2013
Cf. legii, el are aceasta obligatie, pentru ca tichetele de masa se acorda pentru zilele in care sunteti in unitate si prestati activitate. Tichetele de masa sunt un beneficiu acordat de angajator in masura in care el opteaza pentru acordarea lui. Veti primi insa salariul integral si sporurile aferente, data fiind decizia anagajtorului de a le respecta.
Alte intrebari despre Tichete
- Care este impozitarea tichetelor de mas????? [1 raspuns]
- Tichete masa pt. orele suplimentare [1 raspuns]
- Tichete de masa personal turant [2 raspunsuri]
- Acordare de tichete de masa incluzand valoarea lor in salariul negociat [4 raspunsuri]
- Se pot acorda Tichete de masa numai pentru o parte din angajati? [2 raspunsuri]
