Tichete de masa - contract colectiv de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In contractul colectiv de munca se precizeaza: "nu beneficiaza de tichete de masa salariatii care inregistreaza debite neachitate in termen". In aceste conditii cei care au debite stabilite printr-un act intern ( '' control de fond'' - silvicultura- Romsilva), mai beneficiaza de aceste tichete? Dar daca unitatea nu mai are aceste cheltuieli cu salariatul, c/v lor se scade din paguba produsa? Daca exista o hotatare a tribunalului care nu este definitiva si irevocabila, dar ma obliga unitatea sa o pun in executare, respectiv sa retin din salariu sumele si sa nu acord tichetele, hatarare care ulterior este desfiintata de o instanta superioara sumele se mai pot restitui, daca da in ce baza (idem tichetele), in acest caz nu fac un de abuz in serviciu retinandu-le?
In contractul colectiv de munca se precizeaza: "nu beneficiaza de tichete de masa salariatii care inregistreaza debite neachitate in termen". In aceste conditii cei care au debite stabilite printr-un act intern ( '' control de fond'' - silvicultura- Romsilva), mai beneficiaza de aceste tichete? Dar daca unitatea nu mai are aceste cheltuieli cu salariatul, c/v lor se scade din paguba produsa? Daca exista o hotatare a tribunalului care nu este definitiva si irevocabila, dar ma obliga unitatea sa o pun in executare, respectiv sa retin din salariu sumele si sa nu acord tichetele, hatarare care ulterior este desfiintata de o instanta superioara sumele se mai pot restitui, daca da in ce baza (idem tichetele), in acest caz nu fac un de abuz in serviciu retinandu-le?
Adaugata in:
User L. Leonard
a intrebat la 03 Dec. 2013
a intrebat la 03 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului L. Leonard la 04 Dec. 2013
[2]
[0]
a raspuns userului L. Leonard la 04 Dec. 2013
Legea este din 1998, nu din 1988, pe de o parte. Iar pe de alta, dupa cum am spus deja, suspendarea platii tichetelor de masa nu se numara printre sanctiunile permise de Codul muncii republicat. Indiferent de motiv. Retinerea se face din salariul net al angajatului, nu din cel brut.
Ca atare, nu, nu este legal, reiese acest lucru din informatiile pe care le-am postat.
Ca atare, nu, nu este legal, reiese acest lucru din informatiile pe care le-am postat.
User L. Leonard
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Dec. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Dec. 2013
Multumesc de raspuns, dar se pune intrebarea daca prevederea din CCM este legala ? Stabilirea debitelor prin controlul de fond (act intern) are valoare in acest caz? Ce inseamna neachitat in termen ? daca se retine lunar 1/3 din salariu, in aceasta perioada,x luni , nu mai poate beneficia de tichete?
Atat timp cat tichetele de masa se acorda in baza unei legi -142/1988, in functie de timpul lucrat pot fi suspendate in baza unei alte conditionari? e legal?
Atat timp cat tichetele de masa se acorda in baza unei legi -142/1988, in functie de timpul lucrat pot fi suspendate in baza unei alte conditionari? e legal?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2013
Suna a sanctionare disciplinara si ca urmare a unei daune patrimoniale, iar suspendarea platii tichetelor de masa nu se numara printre sanctiunile permise de Codul muncii.
Cat timp exista o hotarare judecatoareasca ce stabileste ca acea prevedere nu se poate aplica si prevede acordarea tichetelor de masa si a acelor sume retinute, atunci angajarul va trebui sa o respecte, altfel inclacarea acestui document va intra la fapta penala si se poate sanctiona inclusiv cu inchisoare.
Se pot plati retroactiv sumele retinute incorect, in baza hotararii care decide ca nu este corecta retinerea lor.
Cat timp exista o hotarare judecatoareasca ce stabileste ca acea prevedere nu se poate aplica si prevede acordarea tichetelor de masa si a acelor sume retinute, atunci angajarul va trebui sa o respecte, altfel inclacarea acestui document va intra la fapta penala si se poate sanctiona inclusiv cu inchisoare.
Se pot plati retroactiv sumele retinute incorect, in baza hotararii care decide ca nu este corecta retinerea lor.
Alte intrebari despre Tichete
- Care este impozitarea tichetelor de mas????? [1 raspuns]
- Tichete masa pt. orele suplimentare [1 raspuns]
- Tichete de masa personal turant [2 raspunsuri]
- Acordare de tichete de masa incluzand valoarea lor in salariul negociat [4 raspunsuri]
- Se pot acorda Tichete de masa numai pentru o parte din angajati? [2 raspunsuri]
