Tichete de masa pentru mai putin de 30 de zile lucrate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! As avea o intrebare in legatura cu acordarea tichetelor de masa si anume am un salariat cu contract individual de munca cu timp partial adica cu 4 ore pe zi. Respectivul salariat are activitate in fiecare a doua zi din luna. Acest lucru cuprinde activitate si sambata si duminica.
Exemplu: deci intr-o luna sunt 21 zile lucratoare iar zilele calendaristice sunt in numar de 30 zile, salariatul respectiv a lucrat 15 zile. La cate tichete are dreptul in luna respectiva?
Buna ziua! As avea o intrebare in legatura cu acordarea tichetelor de masa si anume am un salariat cu contract individual de munca cu timp partial adica cu 4 ore pe zi. Respectivul salariat are activitate in fiecare a doua zi din luna. Acest lucru cuprinde activitate si sambata si duminica.
Exemplu: deci intr-o luna sunt 21 zile lucratoare iar zilele calendaristice sunt in numar de 30 zile, salariatul respectiv a lucrat 15 zile. La cate tichete are dreptul in luna respectiva?
Adaugata in:
User Lehel Benedek
a intrebat la 28 Nov. 2013
a intrebat la 28 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Nov. 2013
Maxim 15. Numarul de tichete de care poate benefica un salariat intr-o luna este cel mult egal cu numarul zilelor lucratoare in care se afla in unitate si presteaza efectiv activitate.
Pentru munca in zilele de sambata si dumininca aveti grija sa respectati prevederile legale referitoare la repausul saptamanal, de doua zile consecutive, si plata sporului de weekend, obligatoriu in astfel de cazuri. Valoarea lui se stabileste la nivelul angajatorului, prin CCM sau CIM.
Pentru munca in zilele de sambata si dumininca aveti grija sa respectati prevederile legale referitoare la repausul saptamanal, de doua zile consecutive, si plata sporului de weekend, obligatoriu in astfel de cazuri. Valoarea lui se stabileste la nivelul angajatorului, prin CCM sau CIM.
Alte intrebari despre Tichete
- Care este impozitarea tichetelor de mas????? [1 raspuns]
- Tichete masa pt. orele suplimentare [1 raspuns]
- Tichete de masa personal turant [2 raspunsuri]
- Acordare de tichete de masa incluzand valoarea lor in salariul negociat [4 raspunsuri]
- Se pot acorda Tichete de masa numai pentru o parte din angajati? [2 raspunsuri]
