Administratorul unic concediu fara plata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Situatia pe care o intampin este in felul urmator: Este vorba despre administratuI unei firma cu raspundere limitata care are incheiat un CIM.
Aici intervin 2 intrebari:
1. As dori sa stiu daca administratorul poate sa beneficieze de un concediu fara plata pe o perioada de 1 sau 2 luni?
2. Administratorului i se poate micsora norma de lucru de la 8 ore/ zi la o norma de 2 ore/zi?
Va multumesc, foarte mult!
Buna ziua,
Situatia pe care o intampin este in felul urmator: Este vorba despre administratuI unei firma cu raspundere limitata care are incheiat un CIM.
Aici intervin 2 intrebari:
1. As dori sa stiu daca administratorul poate sa beneficieze de un concediu fara plata pe o perioada de 1 sau 2 luni?
2. Administratorului i se poate micsora norma de lucru de la 8 ore/ zi la o norma de 2 ore/zi?
Va multumesc, foarte mult!
Adaugata in:
User Diana Diana
a intrebat la 22 Mai. 2013
a intrebat la 22 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Mai. 2013
Avand statutul de salariat al unitatii el poate beneficia de absolut toate drepturile acordate salariatilor la nivelul unitatii sau prevazute de lege. Durata concediului fara plata pentru nevoi personale se stabileste prin CCM sau RI la nivel de unitate.
Micsorarea normei de lucru din contract se face, ca in cazul oricarui alt salariat, prin act aditional la contractul de munca. Modificarea se opereaza apoi in Revisal in maxim 19 zile lucratoare si se transmite online catre ITM.
Micsorarea normei de lucru din contract se face, ca in cazul oricarui alt salariat, prin act aditional la contractul de munca. Modificarea se opereaza apoi in Revisal in maxim 19 zile lucratoare si se transmite online catre ITM.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
