amenda control itm justificat!
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,lucrez la o firma de contabilitate si ma ocup in general de personal, la o societate am control de doua ori pe an de la ITM ,si fiind o firma care face paza tot timpul ne batem de problema cu orele de noapte,procentul aferent,ore suplimentare ,procent si ultima data sau legat de contractele individuale de munca(nu sunt intocmite corect)sa le refacem(contractele sunt intocmite din 2010,2011,2013),cu ore pe luna nu /zi,pina acuma nu s-au legat de acest aspect,eu am zis administratorului ca nu este corect sa refacem cim ,doar sa facem act aditional de modificare a unei clauze,bineinteles ca au amendat societate.
Tot ITM cere sa se evidentieze orele de weekend,dar in program nu este rubrica speciala,doar orel suplimentare(SAGA)
Va rog sa imi spuneti cum sa fac sa fie corect ?
Buna ziua,lucrez la o firma de contabilitate si ma ocup in general de personal, la o societate am control de doua ori pe an de la ITM ,si fiind o firma care face paza tot timpul ne batem de problema cu orele de noapte,procentul aferent,ore suplimentare ,procent si ultima data sau legat de contractele individuale de munca(nu sunt intocmite corect)sa le refacem(contractele sunt intocmite din 2010,2011,2013),cu ore pe luna nu /zi,pina acuma nu s-au legat de acest aspect,eu am zis administratorului ca nu este corect sa refacem cim ,doar sa facem act aditional de modificare a unei clauze,bineinteles ca au amendat societate.
Tot ITM cere sa se evidentieze orele de weekend,dar in program nu este rubrica speciala,doar orel suplimentare(SAGA)
Va rog sa imi spuneti cum sa fac sa fie corect ?
Adaugata in:
User Gloria Greu
a intrebat la 27 Apr. 2016
a intrebat la 27 Apr. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Apr. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Apr. 2016
Modificarile le puteti face prin acte aditionale la contractele de munca.
Munca in repaus saptamanal se compenseaza cu alte 48 de ore consecutive si cu spor la salariu conform contractului colectiv de munca.
Acest lucru trebuie evidentiat in pontaj.
Munca in repaus saptamanal se compenseaza cu alte 48 de ore consecutive si cu spor la salariu conform contractului colectiv de munca.
Acest lucru trebuie evidentiat in pontaj.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
