calcul vechime in munca avand in vedere mai multe contracte de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca pe o perioada de 10 ani am lucrat cu trei contracte individuale de munca:unul cu 8 ore ,unul cu 2 ore si altul cu 3 ore va rog sa-mi spuneti ce vechime in munca am.
Va multumesc.
Daca pe o perioada de 10 ani am lucrat cu trei contracte individuale de munca:unul cu 8 ore ,unul cu 2 ore si altul cu 3 ore va rog sa-mi spuneti ce vechime in munca am.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Liliana Marin
a intrebat la 05 Feb. 2014
a intrebat la 05 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Daniela maria la 06 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Daniela maria la 06 Feb. 2014
Daca ar fi fost asa s-ar fi facut precizarea cu proportionalitatea.
Va dau un exemplu.Cand s-a aprobat codulul muncii in anul 2003 luna martie. stagiul de cotizare la pensie pentru contractele cu timp partial era proportional cu timpul efectiv lucrat.In anul 2005 luna iulie s-a abrogat aceasta propotionalitate.Si astazi se confunda cele doua notiuni desi sunt de sine statatoare Totusi consider ca ar fi un principiu care s-a avut la baza la elaborarea legii ca cele doua notiuni de vechime in munca si stagiu de cotizare sa aiba aceiasi abordare, fara proportionalitate.In Legea 3 din 1977 era clar prevazut ca vechimea in munca este proportionala cu timpul lucrat art 20.Intre timp s-a mai renuntat la obiceiurile de altadata.
Va dau un exemplu.Cand s-a aprobat codulul muncii in anul 2003 luna martie. stagiul de cotizare la pensie pentru contractele cu timp partial era proportional cu timpul efectiv lucrat.In anul 2005 luna iulie s-a abrogat aceasta propotionalitate.Si astazi se confunda cele doua notiuni desi sunt de sine statatoare Totusi consider ca ar fi un principiu care s-a avut la baza la elaborarea legii ca cele doua notiuni de vechime in munca si stagiu de cotizare sa aiba aceiasi abordare, fara proportionalitate.In Legea 3 din 1977 era clar prevazut ca vechimea in munca este proportionala cu timpul lucrat art 20.Intre timp s-a mai renuntat la obiceiurile de altadata.
User Daniela Maria
a raspuns userului georgeta ganea la 06 Feb. 2014
a raspuns userului georgeta ganea la 06 Feb. 2014
Va multumesc pentru raspunsuri. Acest articol din Codul Muncii a lasat loc mai multor interpretari.
De exemplu:
(4) Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.
Munca prestata = 4 ore = vechime in munca difera de munca prestata = 8 ore = vechime in munca .
De exemplu:
(4) Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.
Munca prestata = 4 ore = vechime in munca difera de munca prestata = 8 ore = vechime in munca .
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Daniela maria la 06 Feb. 2014
a raspuns userului Daniela maria la 06 Feb. 2014
In conditiile in care este definita vechimea in munca in codul muncii art 16 al.4, da
Art. 16
(;;;;;;
(4) Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.
Art. 16
(;;;;;;
(4) Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.
User Daniela Maria
a raspuns userului georgeta ganea la 06 Feb. 2014
a raspuns userului georgeta ganea la 06 Feb. 2014
In sistemul public se acorda gradatie corespunzatoare vechimii in munca (fostul spor de vechime in munca). Daca un salariat a lucrat sa spunem 10 ani cu 4 ore, i se va acorda gradatie corespunzatoare a 10 ani de munca, respectiv gradatia 3?
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Daniela maria la 06 Feb. 2014
a raspuns userului Daniela maria la 06 Feb. 2014
Daca contractul de munca a fost incheiat dupa luna martie 2003, vechimea in munca este data de munca prestata in baza contractului de munca. Daca ati lucrat sa spunem 10 ani cu 4 ore, vechimea in munca este de 10 ani.
Nu este acelasi lucru in cazul stagiului de cotizare la pensie si la somaj
Stagiul de cotizare la pensie pentru un contract cu timp partial este proportional cu timpul efectiv lucrat pana in luna iulie 2005.Dupa aceasta data este la fel ca la un contract cu norma intreaga.
La somaj dintotdeauna stagiu de cotizare a fost proportional cu timpul lucrat.
Nu este acelasi lucru in cazul stagiului de cotizare la pensie si la somaj
Stagiul de cotizare la pensie pentru un contract cu timp partial este proportional cu timpul efectiv lucrat pana in luna iulie 2005.Dupa aceasta data este la fel ca la un contract cu norma intreaga.
La somaj dintotdeauna stagiu de cotizare a fost proportional cu timpul lucrat.
User Daniela Maria
a raspuns userului georgeta ganea la 06 Feb. 2014
a raspuns userului georgeta ganea la 06 Feb. 2014
dar, daca un salariat a lucrat 4 ani cu contract individual de munca cu timp partial de munca, de 4 ore pe zi / 20 ore pe sapt, ce vechime in munca are?
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 05 Feb. 2014
Vechimea in munca nu se cumuleaza pe cele teri contracte, este de 10 ani doar atat.Veniturile obtinute insa pe cele 3 contracte se vor lua in calcul la pensie
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
