calendar zilnic al activitatilor pentru fiecare angajat din departament
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Avem o cerinta de la dl director sa ducem la sfarsit de luna calendarul activitatilor zilnice, pentru fiecare angajat dintr-un departament X, si cu timpul alocat pentru acestea.
Acest lucru este cerut numai angajatilor dintr-un singur departament, iar in firma sunt alte 10 departamente, carora nu li se solicita acest lucru.
Nu este oare un abuz?
Sunt salariatii din departamentul X discriminati in raport cu ceilalti salariati din celelalte departamente, carora nu li se cere o evidenta zilnica a activitatii. Pot sesiza CNCD? Dar ITM?
multumesc
Buna ziua
Avem o cerinta de la dl director sa ducem la sfarsit de luna calendarul activitatilor zilnice, pentru fiecare angajat dintr-un departament X, si cu timpul alocat pentru acestea.
Acest lucru este cerut numai angajatilor dintr-un singur departament, iar in firma sunt alte 10 departamente, carora nu li se solicita acest lucru.
Nu este oare un abuz?
Sunt salariatii din departamentul X discriminati in raport cu ceilalti salariati din celelalte departamente, carora nu li se cere o evidenta zilnica a activitatii. Pot sesiza CNCD? Dar ITM?
multumesc
Adaugata in:
User Asimopolos Natalia
a intrebat la 07 Feb. 2014
a intrebat la 07 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Feb. 2014
Nu neaparat. Depinde ce se urmareste prin acel raport, poate chiar este necesara o monitorizare a activitatilor efectuate de catre salariatii respectivi.
Puteti incerca sa luati legatura cu oricare dintre cele doua daca sunteti de parere ca angajatorul nu procedeaza corect. Din punct de vedere legal nu exista o procedura referitoare la raportul de activiati pe care salariatii il intocmesc, in mediul privat mai ales, pentru a face dovada activitatilor derulate.
Puteti incerca sa luati legatura cu oricare dintre cele doua daca sunteti de parere ca angajatorul nu procedeaza corect. Din punct de vedere legal nu exista o procedura referitoare la raportul de activiati pe care salariatii il intocmesc, in mediul privat mai ales, pentru a face dovada activitatilor derulate.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
