Cand se acorda sporul de noapte?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
Un angajat beneficiaza de spor de noapte daca in cursul unei luni nu a efectuat munca de noapte de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru?
Va multumesc!
Buna seara,
Un angajat beneficiaza de spor de noapte daca in cursul unei luni nu a efectuat munca de noapte de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Olimpia Pop
a intrebat la 06 Feb. 2014
a intrebat la 06 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2014
Nu este obligatorie compensarea muncii de noapte cu spor de 25%, depinde ce este stabilit la nivel de unitate. Legislatia muncii ofera doua alternative de compensare, codul muncii mai concret, si anume (cf. art. 128):
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;
b) fie de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
Daca salariatul lucreaza si program de zi se poate aplica prima varianta fara probleme, daca in CCM sau CIM nu este prevazuta ca forma de compensare sporul de 25%.
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;
b) fie de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
Daca salariatul lucreaza si program de zi se poate aplica prima varianta fara probleme, daca in CCM sau CIM nu este prevazuta ca forma de compensare sporul de 25%.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 06 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 06 Feb. 2014
Da, beneficiaza de sporul de noapte pentru toatye orele prestate in intervalul 22.00-6.00 cu conditia sa fie prestate cel putin 3 ore in acest interval.
Sa intelegeti mai bine daca salariatul lucraza intr-un program de lucru care se termina la ora unu noaptea, are 3 ore lucrate in intyervalul 22.00-6.00 si cele 3 ore se p[latesc cu spor de noapte.
Sa intelegeti mai bine daca salariatul lucraza intr-un program de lucru care se termina la ora unu noaptea, are 3 ore lucrate in intyervalul 22.00-6.00 si cele 3 ore se p[latesc cu spor de noapte.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
