Conditii de munca si timp de lucru, legislatie in munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez intr-o intreprindere de instalatii electrice care doreste sa introduca programul de lucru astfel : 8 ore lucru efectiv + 16 ore consemn la locul de munca (interventie in caz de avarie).
Este legal asa ceva si daca da, care sunt conditiile pe care trebuie sa le acorde angajatorul pentru consemnul la locul de munca? Va multumesc!
Lucrez intr-o intreprindere de instalatii electrice care doreste sa introduca programul de lucru astfel : 8 ore lucru efectiv + 16 ore consemn la locul de munca (interventie in caz de avarie).
Este legal asa ceva si daca da, care sunt conditiile pe care trebuie sa le acorde angajatorul pentru consemnul la locul de munca? Va multumesc!
Adaugata in:
User Tudurean Gelu
a intrebat la 06 Oct. 2014
a intrebat la 06 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 07 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Oct. 2014
Angajatorul este cel care stabileste programul de munca dar, acesta trebuie sa respecte dispozitiile legale care reglementeaza durata timpului de lucru. Se pot stabili programe de lucru inegale de lucru dar numai cu respectarea timpului maxim de lucru de 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare. In acest sens, art. 113 alin. (2) din Codul muncii, republicat, stabileste ca in functie de specificul unitatii sau al muncii prestate, se poate opta si pentru o repartizare inegala a timpului de munca, cu respectarea duratei normale a timpului de munca de 40 de ore pe saptamana cu o durata zilnica a timpului de munca mai mica sau mai mare de 8 ore.
Durata zilnica a timpului de munca de 8 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 16 de ore.
Durata zilnica a timpului de munca de 8 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 16 de ore.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
