corect sau nu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Intr-o societate cu profil de comert lucreaza 4 persoane 1 baiat si 3 fete. Programul este in ture respectiv de L-V 2 persoane vin de la 9-17 ,iar celelalte 2 persoane vin de la 10-18.Cred ca pana aici este corect. Sambata lucreaza cate 3 persoane de la 9-16 (un baiat si doua fete). Pentru 1 persoana(baiatul) ziua de sambata este compensata cu ziua de luni, iar pentru celelalte 3 persoane(fete) ele prin rotatie adica la 3 saptamani sunt libere V,S,D.L. As avea rugamintea sa imi spuneti daca este normal si corect asa.Am uitat sa specific ca se acorda si un spor pentru lucru sambata.Acest program este stabilit prin ROI. Multumesc
Intr-o societate cu profil de comert lucreaza 4 persoane 1 baiat si 3 fete. Programul este in ture respectiv de L-V 2 persoane vin de la 9-17 ,iar celelalte 2 persoane vin de la 10-18.Cred ca pana aici este corect. Sambata lucreaza cate 3 persoane de la 9-16 (un baiat si doua fete). Pentru 1 persoana(baiatul) ziua de sambata este compensata cu ziua de luni, iar pentru celelalte 3 persoane(fete) ele prin rotatie adica la 3 saptamani sunt libere V,S,D.L. As avea rugamintea sa imi spuneti daca este normal si corect asa.Am uitat sa specific ca se acorda si un spor pentru lucru sambata.Acest program este stabilit prin ROI. Multumesc
Adaugata in:
User Mihaela Olah
a intrebat la 14 Ian. 2014
a intrebat la 14 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Sorina Marincas la 27 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Sorina Marincas la 27 Ian. 2014
Conform legii aveti si drepturi, care se traduc in obligatii ale angajatorului. In cazul dvs lucrurile nu stau deloc bine se pare, motiv pentru care v-as sugera sa depuneti o plangere la ITM ca sa se poata verifica situatia la sediul angajatorului si sa fie lucrurile puse in ordine.
User Sorina Marincas
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Ian. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Ian. 2014
Referitor la acest subiect, vreau sa mentionez ca la locul meu de munca, un lant de magazine multinational, nu ni se respecta repausul saptamanal de 2 zile consecutiv, si, de asemenea, aproape saptamanal suntem chemati din ziua libera la munca, fiind intr-un fel obligati sa mergem, daca tinem la locul de munca, bineinteles.Nu ni se respecta pauza de masa, timpul liber, precum si concediile de odihna...Scriindu-va Dumneavoastra, imi dau seama cate nereguli sunt, si ca eu, ca si angajat, se pare ca am doar indatoriri, nu si drepturi.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 14 Ian. 2014
Corect este sa acordati cele doua zile de repaus in decursul aceleiasi saptamani, este repasul saptamanal si asa cum ii spune si numele se acorda in fiecare saptamana. Deci in intervalul L - D trebuie sa se regaseasca cele doua zile consecutive. Suspendarea repausului saptamanal si acordarea lui cumulata se poate face numai in conditiile legii, si anume atunci cand, doar cu acordul ITM, salariatul va lucra 14 zile consecutiv. Altfel nu este legala masura.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
