Cum se calculeaza orele suplimentare?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara.
Va rog sa-mi spuneti si mie cum se calculeaza concret orele suplimentare realizate (mentionez faptul ca programul normal de lucru este de luni - pana vineri, orele 08.30.-17.00:
- 1. in timpul saptamanii, dupa orele de program, inclusiv pe timpul noptii;
- 2. in zilele de sambata si duminica.
Multumesc!
Buna seara.
Va rog sa-mi spuneti si mie cum se calculeaza concret orele suplimentare realizate (mentionez faptul ca programul normal de lucru este de luni - pana vineri, orele 08.30.-17.00:
- 1. in timpul saptamanii, dupa orele de program, inclusiv pe timpul noptii;
- 2. in zilele de sambata si duminica.
Multumesc!
Adaugata in:
User Nicu Grigore
a intrebat la 10 Nov. 2013
a intrebat la 10 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Nov. 2013
Orele suplimentare sunt cele care depasesc norma de lucru a salariatului trecuta in contractul de munca, la finalul lunii cand i se calculeaza salariul se constata ca salariatul a lucrat un numar de ore mai mare decat cele lucratoare din luna respectiva. Caz in care i se va acorda fie timp liber corespunzator in urmatoarele 60 de zile de la efectuarea lor, fie cu un spor minim de 75% calculat la salariul de baza corespunzator timpului lucrat suplimentar.
Munca de noapte are regim propriu, la fel ca cea in weekend. Pentru prima munca se compnseaza fie cu reducerea timpului de lucru de la 8 la 7 ore din ziua in care salariatul ar trebui sa efectueze munca de noapte, fie cu spor de 25%. Conditia pentru ambele modalitati de compensare este ca numarul de ore lucrate noaptea sa fie de minim 3 din programul normal de lucru (adica din 8 h/zi).
Munca in weekend se compenseaza obligatoriu cu un spor de weekend stabilit prin CCM sau CIM, in functie de caz, si se acorda salariatului alte doua zile libere consecutive din saptamana respectiva drept repaus saptamanal. In cauzuri exceptionale, munca de weekend poate fi compensata cu dublul sporului minim pentru ore suplimentare, si anume atunci cand, cu acordul ITM, salariatul lucreaza 14 zile consecutive si i se acorda repausul cumulat.
Munca de noapte are regim propriu, la fel ca cea in weekend. Pentru prima munca se compnseaza fie cu reducerea timpului de lucru de la 8 la 7 ore din ziua in care salariatul ar trebui sa efectueze munca de noapte, fie cu spor de 25%. Conditia pentru ambele modalitati de compensare este ca numarul de ore lucrate noaptea sa fie de minim 3 din programul normal de lucru (adica din 8 h/zi).
Munca in weekend se compenseaza obligatoriu cu un spor de weekend stabilit prin CCM sau CIM, in functie de caz, si se acorda salariatului alte doua zile libere consecutive din saptamana respectiva drept repaus saptamanal. In cauzuri exceptionale, munca de weekend poate fi compensata cu dublul sporului minim pentru ore suplimentare, si anume atunci cand, cu acordul ITM, salariatul lucreaza 14 zile consecutive si i se acorda repausul cumulat.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
