ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


cum se calculeza ziua de sambata?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Va rog sa-mi spuneti daca o persoana este angajat cu 8 ore si lucreaza 5 zile cate 7 ore si in fiecare sambata 5 ore,ziua de sambata se calculeza dublu ca si ore lucrate sau nu? Pentru ziua de sambata beneficiaza de o zi libera in urmatoarea saptamana?
Un calcul simplu: luna august 22 zile lucratoare X 7 ore = 154 ore
4 zile de sambataX 5 ore = 20 ore.Daca se lucreaza conform acestei scheme persoana in cauza cate ore a lucrat si are dreptul la cate zile libere?

Normal ar fi fara sambete 22 zile X 8 ore = 176 ore.

Multumesc anticipat

Adaugata in: Timp de munca
Istvan Palatka
 User  Istvan Palatka
a intrebat la 03 Aug. 2016
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 05 Aug. 2016
Angajatorul poate opta pentru o repartizare inegala a timpului de munca, cu respectarea duratei normale a timpului de munca de 40 de ore pe saptamana. Repartizarea inegala a timpului de munca, este obligatoriu prevazuta si in contractul individual de munca (art. 116 alin (2) Codul muncii). Astefel repartizarea inegala a timpului de lucru se face cu respectarea duratei normale a timpului de munca de 40 de ore pe saptamana (numarul total al orelor lucrate in intervalul unei saptamani (luni-duminica) sa nu depaseaca 40 si cu respectarea prevederilor privind repausul saptamanal (art 137 din Codul muncii).
Munca in repaus saptamanal se compenseaza cu alte 48 de ore consecutive si cu spor la salariu conform, contractului colectiv de munca.

Alte intrebari despre Timp de munca