cum se plateste invoirea pt.rezolvarea problemelor personale?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca salariatul inainteaza angajatorului o cerere de invoire,iar angajatorul o aproba,salariatul va fi pontat invoit,pt.rezolvarea unor probleme personale.Astfel,in baza principiului libertatii de vointa a partilor contractante,fara a exista o prevedere legala,se utilizeaza si invoirea salariatului de la serviciu,cu plata salariului.
Adica daca angajatul se invoieste saptamanal cate 2-3 ore, el va fi pontat prezent toata luna, 168sau 176 de ore?
Daca salariatul inainteaza angajatorului o cerere de invoire,iar angajatorul o aproba,salariatul va fi pontat invoit,pt.rezolvarea unor probleme personale.Astfel,in baza principiului libertatii de vointa a partilor contractante,fara a exista o prevedere legala,se utilizeaza si invoirea salariatului de la serviciu,cu plata salariului.
Adica daca angajatul se invoieste saptamanal cate 2-3 ore, el va fi pontat prezent toata luna, 168sau 176 de ore?
Adaugata in:
User Gabriela Arghir
a intrebat la 21 Nov. 2011
a intrebat la 21 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2011
Intr-adevar, nu exista prevedere legala pentru situatia in care angajatorul se invoieste de la locul de munca. De cele mai multe ori salariatul este pontat pentru programul normal de lucru, urmand ca salariatul sa recupereze orele pentru care a fost invoit. Exista insa situatii precum: evenimente deosebite de familie, martor in cadrul unui proces, salariatele gravide nevoite sa merga la control, urgente sau controale medicale etc., situatii in care angajatorul este obligat sa acorde invoire salariatului / salariatei. In situatii normale insa, in care salariatul are nevoie spre exemplu sa isi duca masina la service i se pot acorda cateva ore de invoire pontate in mod normal, dar care pot fi recuperate ulterior.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
