Cum se procedeaza cu persoanele chemate la lucru inrepusul saptamanal?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cazul in care chemam salariatul sambata sau duminica la serviciu in repausul sapatamanal, care este procedeul privind plata, pontajul si acordarea repausului saptamanal, avand in vedere modificarea Art. 137.
(1) Repausul săptămānal este de 48 de ore consecutive, de regulă sāmbăta şi duminica.?
In cazul in care chemam salariatul sambata sau duminica la serviciu in repausul sapatamanal, care este procedeul privind plata, pontajul si acordarea repausului saptamanal, avand in vedere modificarea Art. 137.
(1) Repausul săptămānal este de 48 de ore consecutive, de regulă sāmbăta şi duminica.?
Adaugata in:
User M. Andreea
a intrebat la 12 Mai. 2015
a intrebat la 12 Mai. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 14 Mai. 2015
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Mai. 2015
Sporul il acordati pentru orele efectiv lucrate, iar cele doua zile libere consecutive le acordati, chiar daca salariatul a fost prezent la serviciu o singura ora intr-o zi de repaus saptamanal..
Expert Ioana Popa
a raspuns userului M. Andreea la 14 Mai. 2015
a raspuns userului M. Andreea la 14 Mai. 2015
Daca lucreaza sambata sau duminica i se acorda obligatoriu spor pentru weekend asa cum prevede Codul muncii, a carui valoare se negociaza in CCM sau CIM, in functie de caz.
Daca norma lunara va fi depasita atunci orele suplimentare se compenseaza si ele conform legii, cu timp liber platit, corespunzator numarului de ore suplimentare, acordat in urmatoarele 60 de zile de la efectuarea lor, sau spor de minim 75% la salariul de baza corespunzator acestor ore, daca liberul nu este posibil.
La fel si in cazul in care lucreaza doar o ora sau doua sambata, se calculeaza sporul de weekend confom CCM sau CIM.
In pontaj treceti exact numarul de ore lucrate. Conform noii modificari aduse codului muncii angajatul trebuie sa aiba un repaus saptamanal de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica, dar ele pot fi acordate si in alte zile.
User M. Andreea
a raspuns userului adriana iancu la 13 Mai. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 13 Mai. 2015
Dar in cazul in care salariatul lucreaza sambata doar o ora sau doua? Cum se ponteaza in pontaj si cum se plateste? Se platesc ponteaza 8 ore si spor la orele lucrate si duminica luni liber, sau se ponteaza orele lucrate si sor la orele lucrate si luni vine la lucru?
User M. Andreea
a raspuns userului adriana iancu la 13 Mai. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 13 Mai. 2015
De exemplu daca un salariat lucreaza sambata i se acorda duminica si luni liber si pentru ziua de sambata ii se acorda sporul de ore suplimentare?In pontaj se ponteaza sambata cu 8 ore lucrate si se ponteaza si 8 ore la rubrica de ore suplimentare, si ii acorzi si luni liber?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2015
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2015
Daca in CCM nu apar aceste elemente, ele se negociaza prin CIM.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2015
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2015
Se acorda alte doua zile consecutive si un spor la salariu potrivit contractului colectiv de munca.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
