De cate zile de concediu am dreptul in 2015?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
in septembrie 2014 am intrat in concediu de crestere copil. pana la acel moment am efectuat 18 zile de concediu de odihna din cele 25 de drept. in iunie 2015 am revenit la serviciu. cate zile de concediu am dreptul in 2015?
in septembrie 2014 am intrat in concediu de crestere copil. pana la acel moment am efectuat 18 zile de concediu de odihna din cele 25 de drept. in iunie 2015 am revenit la serviciu. cate zile de concediu am dreptul in 2015?
Adaugata in:
User Roxana Georgescu
a intrebat la 21 Iul. 2015
a intrebat la 21 Iul. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului ROXANA GEORGESCU la 22 Iul. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului ROXANA GEORGESCU la 22 Iul. 2015
Ba da, daca suspendarea CIM s-a facut in data de 28 septembrie.
User Roxana Georgescu
a raspuns userului adriana iancu la 22 Iul. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 22 Iul. 2015
contractul de munca mi-a fost suspendat cu 28 septembrie 2014. nu intra in calcul si luna septembrie? multumesc de ajutor.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 21 Iul. 2015
a raspuns la intrebare la 21 Iul. 2015
Concediul de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata.
Pentru perioada in care ati fost in concediu crestere copil nu aveti dreptul la concediu de odihna.Pentru anul 2014 ianuarie -august =16 zile(dumneavoastra ati efectuat 18 zile).
2015 iunie-decembrie=15 zile de concediu de odihna.
Pentru perioada in care ati fost in concediu crestere copil nu aveti dreptul la concediu de odihna.Pentru anul 2014 ianuarie -august =16 zile(dumneavoastra ati efectuat 18 zile).
2015 iunie-decembrie=15 zile de concediu de odihna.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
