Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

De cate zile de concediu am dreptul in 2015?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


in septembrie 2014 am intrat in concediu de crestere copil. pana la acel moment am efectuat 18 zile de concediu de odihna din cele 25 de drept. in iunie 2015 am revenit la serviciu. cate zile de concediu am dreptul in 2015?

Roxana Georgescu
 User  Roxana Georgescu
a intrebat la 21 Iul. 2015
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului ROXANA GEORGESCU la 22 Iul. 2015
Ba da, daca suspendarea CIM s-a facut in data de 28 septembrie.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Roxana Georgescu
 User Roxana Georgescu
a raspuns userului adriana iancu la 22 Iul. 2015
contractul de munca mi-a fost suspendat cu 28 septembrie 2014. nu intra in calcul si luna septembrie? multumesc de ajutor.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 21 Iul. 2015
Concediul de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata.
Pentru perioada in care ati fost in concediu crestere copil nu aveti dreptul la concediu de odihna.Pentru anul 2014 ianuarie -august =16 zile(dumneavoastra ati efectuat 18 zile).
2015 iunie-decembrie=15 zile de concediu de odihna.

Alte intrebari despre Timp de munca

TOP RASPUNSURI 2020
O angajata cu CIM pe durata nedeterminata, cu norma intrega de 8 ore/zia avut concediu medicaldin data de 20.10.2019...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Mai. 2020 2 raspunsuri
Buna ziua !Am o problema pentru care sunt trimis de " cunoscatori " la " cineva de la o casa de pensii " . Dar nu e...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Mai. 2020 2 raspunsuri