Formare profesionala, timp de munca si timp de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
va rog sa imi spuneti, in cazul unui salariat din cadrul societatii, participa la un curs de formare profesionala platit de angajator (acest curs se tine sambata in intervalul orar 09-18). Avand in vedere ca acest curs se tine sambata, societatea trebuie sa-i acorde cele 48 ore consecutive de repaus saptamanal (ex duminica si luni)
Va multumesc
Buna ziua,
va rog sa imi spuneti, in cazul unui salariat din cadrul societatii, participa la un curs de formare profesionala platit de angajator (acest curs se tine sambata in intervalul orar 09-18). Avand in vedere ca acest curs se tine sambata, societatea trebuie sa-i acorde cele 48 ore consecutive de repaus saptamanal (ex duminica si luni)
Va multumesc
Adaugata in:
User Marin Daniela
a intrebat la 18 Nov. 2015
a intrebat la 18 Nov. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Marin Daniela
a raspuns la intrebare la 19 Nov. 2015
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Nov. 2015
Va multumesc pentru raspuns.
Cu stima
Cu stima
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 18 Nov. 2015
a raspuns la intrebare la 18 Nov. 2015
Codul muncii
Art. 120
(1) Munca prestata în afara duratei normale a timpului de munca saptamânal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara.
Salariatul care urmeaza un curs de formare profesionala nu presteaza munca si nu e obligat sa indeplineasca sarcini de serviciu ci dimpotriva, are dreptul de a i se asigura participarea la cursurile de formare profesionala.
Salariatilor li se cuvin drepturile stabilite de Codul muncii pentru munca prestata in zilele de repaus saptamamal numai cand presteaza munca in afara duratei normale a timpului de lucru nu si in situatia in care participa la cursuri de pregatire profesionala.
Art. 120
(1) Munca prestata în afara duratei normale a timpului de munca saptamânal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara.
Salariatul care urmeaza un curs de formare profesionala nu presteaza munca si nu e obligat sa indeplineasca sarcini de serviciu ci dimpotriva, are dreptul de a i se asigura participarea la cursurile de formare profesionala.
Salariatilor li se cuvin drepturile stabilite de Codul muncii pentru munca prestata in zilele de repaus saptamamal numai cand presteaza munca in afara duratei normale a timpului de lucru nu si in situatia in care participa la cursuri de pregatire profesionala.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
