Legislatia muncii. Program de noapte
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
La firma la care lucrez, seful meu ne obliga sa lucram in schimbul de noapte, program normal de 8 ore. Este legal?
La firma la care lucrez, seful meu ne obliga sa lucram in schimbul de noapte, program normal de 8 ore. Este legal?
Adaugata in:
User Roxana Dima
a intrebat la 13 Iul. 2011
a intrebat la 13 Iul. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Iul. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Iul. 2011
In privinta duratei normale a timpului de lucru in cadrul programului de noapte codul muncii prevede urmatoarele:
Art. 122 1 Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte.
1^1 Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz:
a salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru;
b salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru.
2 Durata normala a timpului de lucru, pentru salariatul de noapte, nu va depasi o medie de 8 ore pe zi, calculata pe o perioada de referinta de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea prevederilor legale cu privire la repausul saptamanal.
2^1 Durata normala a timpului de lucru pentru salariatii de noapte a caror activitate se desfasoara in conditii speciale sau deosebite de munca nu va depasi 8 ore pe parcursul oricarei perioade de 24 de ore decat in cazul in care majorarea acestei durate este prevazuta in contractul colectiv de munca aplicabil si numai in situatia in care o astfel de prevedere nu contravine unor prevederi exprese stabilite in contractul colectiv de muncaincheiat la nivel superior.
2^2 In situatia prevazuta la alin. 2^1, angajatorul este obligat sa acorde perioade de repaus compensatorii echivalente sau compensare in bani a orelor de noapte lucrate peste durata de 8 ore.
3 Angajatorul care, in mod frecvent, utilizeaza munca de noapte este obligat sa informeze despre aceasta
inspectoratul teritorial de munca.
Art. 122 1 Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte.
1^1 Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz:
a salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru;
b salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru.
2 Durata normala a timpului de lucru, pentru salariatul de noapte, nu va depasi o medie de 8 ore pe zi, calculata pe o perioada de referinta de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea prevederilor legale cu privire la repausul saptamanal.
2^1 Durata normala a timpului de lucru pentru salariatii de noapte a caror activitate se desfasoara in conditii speciale sau deosebite de munca nu va depasi 8 ore pe parcursul oricarei perioade de 24 de ore decat in cazul in care majorarea acestei durate este prevazuta in contractul colectiv de munca aplicabil si numai in situatia in care o astfel de prevedere nu contravine unor prevederi exprese stabilite in contractul colectiv de muncaincheiat la nivel superior.
2^2 In situatia prevazuta la alin. 2^1, angajatorul este obligat sa acorde perioade de repaus compensatorii echivalente sau compensare in bani a orelor de noapte lucrate peste durata de 8 ore.
3 Angajatorul care, in mod frecvent, utilizeaza munca de noapte este obligat sa informeze despre aceasta
inspectoratul teritorial de munca.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
