Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Marire program de munca de la 8 la 9 ore/zi


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va rog sa-mi spuneti in ce conditii legale, societatea la care lucrez, poate modifica programul de munca de la 8 la 9 ore/zi si care sunt pasii pe care conducerea societatii trebuie sa-i parcurga pentru a face aceasta modificare.
Mentionez ca, din punctul lor de vedere a fost suficient doar un anunt scris afisat la avizierul societatii fara semnatura sau numar de inregistrare.
In termeni legali, muncitorul de rand ce optiuni ar avea in aceasta situatie?

Adaugata in: Timp de munca
Cristian Viorel
 User  Cristian Viorel
a intrebat la 04 Iul. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Iul. 2013
Nu este legal un astfel de program. Maximul pe care il poate lucra un salariat conform normei de lucru normale este de 8 pe zi, iar ceea ce depaseste acest numar de ore reprezinta munca suplimentara si se compenseaza in consecinta. Cu mentiunea ca pentru efectuarea muncii suplimentare este necesar acordul scris al salariatului, cu exceptia situatiilor de forta majora sau accidente.

Daca in contractul dvs de muna apare norma de 8 ore/ zi atunci angajatorul nu are dreptul sa va impuna o alta norma, mai ales daca ea nu este in conformitate cu prevederile legii. Depuneti o sesizare la ITM referitoare la acest aspect si solicitati un control.

Alte intrebari despre Timp de munca

TOP RASPUNSURI 2020
Sunt in concediu medical un an,intrebarea este daca vreau sa ies la pensie anticipat ma dezavantajeaza acest aspect?[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Aug. 2020 1 raspuns
Buna seara.Pe data de 09.04.2020,am depus dosar pentru a iesi la pensie cu reducere standard de virsta,pe motiv ca am...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 5 raspunsuri
Sunt domiciliata in Italia din ianuarie 1990 si pana in prezent. Am absolvit Liceul Pedagogic de 5 ani din Bucuresti...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 1 raspuns
Sunt nÄ?scutÄ?pe 23 iulie 1962. La date de 15.09.2020 voi avea 40 de ani lucra??i ??n domeniul ??nvÄ???Ä?m??nt. Pe 15...[citeste mai mult]
Publicat la data 06 Aug. 2020 1 raspuns