ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Modificare contract de munca minor


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


La un salariat minor care in 19.08.2014 a implinit varsta de 18 ani pot Intocmi un act aditional de modificate a duratei muncii de la 6h la 8h, cu pastrarea salariului sau poate munci in continuare cu un program de 6h/zi si un salariu minim corespunzator unui program de 8h/zi fara a mai face act aditional?(eu cred ca nu, ptr ca a fost inregistrat cu norma intreaga la 6h,ori acum se transforma in CIM cu timp partial)
Multumesc anticipat pentru raspuns.



Adaugata in: Timp de munca
Claudia Stefan
 User  Claudia Stefan
a intrebat la 05 Sep. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 06 Sep. 2014
Da, in aceste conditii contractual de numca s-ar transforma in Contract individual de munca cu timp partial,deci se schimba tipul de contract si la art.41 din Codul muncii (modificarea contractului de muncă) acest element nu se regaseste.
ART.41:
(1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor.
(2) Cu titlu de excepţie, modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă numai ?n cazurile şi ?n condiţiile prevăzute de prezentul cod.
(3) Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele elemente:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) condiţiile de muncă;
e) salariul;
f) timpul de muncă şi timpul de odihnă.
Puteti sa incetati actualul contract cu art 55 lit.b din Codul muncii si incheiati un alt contract cu norma intreaga de 8 ore.


Alte intrebari despre Timp de munca