ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

modificare interval orar de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca in contractul individual de munca este trecuta ca perioada de lucru 9:30 - 18:30, angajatorul poate schimba aceasta perioada fara acordul angajatului? de exemplu lucrul in ture - in unele zile 9:30-18:30, iar in alte zile 13:00-22:00. Mentionez ca aceasta schimbare se aplica doar unei parti din totalul angajatilor.

Sulschi Raul
 User  Sulschi Raul
a intrebat la 20 Dec. 2011
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Dec. 2011
Programul de lucru inegal trebuie mentionat in contractul de munca, daca numarul de ore lucrate pe zi difera. In situatia in care in CIM apare intervalul orar de lucru si nu este specificat faptul ca este necesar sa lucrati in ture, se poate face o modificare prin act aditional. Daca insa in CIM nu este trecut intervalul orar de lucru, ci doar 8 ore/zi atunci ar trebui sa lamuriti cu angajatorul acest detaliu si eventual sa semnati un act aditional sau o decizie privind programul de lucru in ture.

Alte intrebari despre Timp de munca

TOP RASPUNSURI 2021