modificarea programului de lucru de catre angajator
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua,
ca urmare a refuzului unei persoane de a face schimb de tura intr-o saptamana, am fost informati verbal de catre seful departamentului nostru ca vom trece de la lucru in ture saptamanale (07-15/15-23) la program de zi (08-16) in conditiile in care alte departamente din firma isi pastreaza lucrul in ture stipulat in ROI (ceea ce dorim si noi). este legal sa faca acest lucru?
buna ziua,
ca urmare a refuzului unei persoane de a face schimb de tura intr-o saptamana, am fost informati verbal de catre seful departamentului nostru ca vom trece de la lucru in ture saptamanale (07-15/15-23) la program de zi (08-16) in conditiile in care alte departamente din firma isi pastreaza lucrul in ture stipulat in ROI (ceea ce dorim si noi). este legal sa faca acest lucru?
Adaugata in:
User Flan Brule
a intrebat la 25 Nov. 2018
a intrebat la 25 Nov. 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Lumi Luminita
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2018
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2018
Programul de munca il poate modifica si fara acordul dvs ... Codul muncii nu cere acordul sau consultarea salariaţilor pentru stabilirea programului de muncă şi a modului de repartizare a acestuia pe zile.
Astfel:
1. Prin Regulamentul intern al unitatii (intocmit de angajator) se stabileste programul de lucru care este obligatoriu pentru salariati.
2. Angajatorul poate stabili programul de lucru in asa fel incat sa corespunda necesitatilor firmei si nu dorintelor salariatilor.
3. Bineinteles ca programul de lucru trebuie sa fie intocmit cu respectarea prevederilor Codului muncii.
Astfel:
1. Prin Regulamentul intern al unitatii (intocmit de angajator) se stabileste programul de lucru care este obligatoriu pentru salariati.
2. Angajatorul poate stabili programul de lucru in asa fel incat sa corespunda necesitatilor firmei si nu dorintelor salariatilor.
3. Bineinteles ca programul de lucru trebuie sa fie intocmit cu respectarea prevederilor Codului muncii.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
