Munca in zilele de sarbatoare decembrie 2014
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog sa imi spuneti, daca intr-o unitate de stat cu hoteluri in dotare, angajatii pot fi obligati sa lucreze in zilele declarate libere, adica in datele de 24, 25, 26. 12. 2014 si 31.12 2014, 1 si 2.01.2015.
mentionez faptul ca in contractele de nunca a tuturor angajatilor acestei unitati scrie la timpul de lucru : 8 ore/ zi, 40 ore pe saptamana, sambete, duminici si sarbatori legale ,liber.
Va rog sa imi spuneti, daca intr-o unitate de stat cu hoteluri in dotare, angajatii pot fi obligati sa lucreze in zilele declarate libere, adica in datele de 24, 25, 26. 12. 2014 si 31.12 2014, 1 si 2.01.2015.
mentionez faptul ca in contractele de nunca a tuturor angajatilor acestei unitati scrie la timpul de lucru : 8 ore/ zi, 40 ore pe saptamana, sambete, duminici si sarbatori legale ,liber.
Adaugata in:
User Ciprian Mircea Manescu
a intrebat la 11 Dec. 2014
a intrebat la 11 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
User Ciprian Mircea Manescu
a raspuns userului adriana iancu la 17 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 17 Dec. 2014
Multumesc.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 17 Dec. 2014
a raspuns la intrebare la 17 Dec. 2014
Refuzul angajatului de a lucra ore suplimentare nu constituie abatere disciplinara.
User Ciprian Mircea Manescu
a raspuns userului ciprian mircea manescu la 12 Dec. 2014
a raspuns userului ciprian mircea manescu la 12 Dec. 2014
P.S. Consider faptul ca in aceiasi unitate, de stat, muncitorii sunt chemati la lucru in zilele de sarbatori, iar TESA nu, o discriminare,
Putem sesiza in acest sens Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii ?
Putem sesiza in acest sens Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii ?
User Ciprian Mircea Manescu
a raspuns userului adriana iancu la 12 Dec. 2014
a raspuns userului adriana iancu la 12 Dec. 2014
Daca Directorul da decizie ,ne pune sa semnam si nu venim la munca, se pot lua masuri impotriva noastra ? Ne poate desface contractul de munca ? Putem sesiza ITM pentru abuz ?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2014
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2014
Nu sunteti obligati sa lucrati ore suplimentare, angajatorul va poate solicita acest lucru, dar dumneavoastra aveti dreptul sa refuzati.
Dupa cum v-am spus exista si exceptii, unitatile sanitare si cele de administratie publica.
Dupa cum v-am spus exista si exceptii, unitatile sanitare si cele de administratie publica.
User Ciprian Mircea Manescu
a raspuns userului adriana iancu la 12 Dec. 2014
a raspuns userului adriana iancu la 12 Dec. 2014
Multumesc pentru raspun dar tot nelamurit sunt. Eu ?ntrebasem daca LA BUGETARI, angajatorul POATE OBLIGA angajatii sa lucreze in aceste zile, in contextul in care, in contractele de munca a tuturor angajatilor acestei unitati scrie la timpul de lucru : 8 ore/ zi, 40 ore pe saptamana, sambete, duminici si sarbatori legale ,liber.
De sporul de 100% din salariu nici nu poate fi vorba ! La bugetari nu se platesc orele suplimentare si nici vre-un spor. Va rog mult sa ma lamuriti, deoarece nimeni din unitate nu doreste sa lucreze in aceste zile. Nu este declarata unitate cu foc continuu, ITM a mai amendat o data angajatorul deoarece punea angajatii sa lucreze in aceste zile si nu ii ponta. Cu toate acestea angajatorul persista in a obliga angajatii sa lucreze in aceste zile. Aici este vorba de interesul personal al directorului, care doreste " sa faca fata " unor angajati ai unui anumit minister care vin sa faca sarbatorile in hotelurile si restaurantele hotelurilor din dotare. Sunt pusi sa vina la munca doar angajatii care deservesc hotelurile . TESA sta acasa si beneficiaza de libere in aceste zile. Va rog spuneti ce putem face sa nu venim la munca in aceste zile.
De sporul de 100% din salariu nici nu poate fi vorba ! La bugetari nu se platesc orele suplimentare si nici vre-un spor. Va rog mult sa ma lamuriti, deoarece nimeni din unitate nu doreste sa lucreze in aceste zile. Nu este declarata unitate cu foc continuu, ITM a mai amendat o data angajatorul deoarece punea angajatii sa lucreze in aceste zile si nu ii ponta. Cu toate acestea angajatorul persista in a obliga angajatii sa lucreze in aceste zile. Aici este vorba de interesul personal al directorului, care doreste " sa faca fata " unor angajati ai unui anumit minister care vin sa faca sarbatorile in hotelurile si restaurantele hotelurilor din dotare. Sunt pusi sa vina la munca doar angajatii care deservesc hotelurile . TESA sta acasa si beneficiaza de libere in aceste zile. Va rog spuneti ce putem face sa nu venim la munca in aceste zile.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 11 Dec. 2014
a raspuns la intrebare la 11 Dec. 2014
Sarbatorile legale sunt zile nelucratoare.
Exceptie: locurile de munca unde activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii / unitatile sanitare si cele de administratie publica se vor stabili programe de lucru adecvate.
Compensare: timp liber in urmatoarele 30 de zile sau 100% din salariul de baza.
Exceptie: locurile de munca unde activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii / unitatile sanitare si cele de administratie publica se vor stabili programe de lucru adecvate.
Compensare: timp liber in urmatoarele 30 de zile sau 100% din salariul de baza.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
