ore suplimetare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
Am urmatoarea speta: zilnic, dupa terminarea orelor de program, primesc sarcini de serviciu, a caror rezolvare dureaza cel putin 45-50 de minute.
Intrebarea este: nefiind o ora completa (de 60 de minute) in cursul unei zile de lucru, se pot recupera acele 45-50 minute zilnice? Faca da, cum? Daca nu, de ce? (este din timpul meu liber!)
Cu multumiri,
Nickolas
Buna seara,
Am urmatoarea speta: zilnic, dupa terminarea orelor de program, primesc sarcini de serviciu, a caror rezolvare dureaza cel putin 45-50 de minute.
Intrebarea este: nefiind o ora completa (de 60 de minute) in cursul unei zile de lucru, se pot recupera acele 45-50 minute zilnice? Faca da, cum? Daca nu, de ce? (este din timpul meu liber!)
Cu multumiri,
Nickolas
Adaugata in:
User Nicu Grigore
a intrebat la 27 Mai. 2013
a intrebat la 27 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului nicu grigore la 28 Mai. 2013
[2]
[0]
a raspuns userului nicu grigore la 28 Mai. 2013
In primul rand am sa va precizez ca acest site nu apartine inspectoratului de munca, un raspuns din partea lor il puteti primi daca le trimiteti direct lor aceasta problema.
In alta ordine de iedei, dna Costache v-a raspuns cat se poate de corect. Orele suplimentare se efectueaza numai cu acordul dvs scris, exprimat inatine de a efectua propriu-zis acele ore. Apoi, chiar daca sunt in minunte ele se cumuleaza in asa fel incat sapatmanal (in cele 5 zile lucratoare) sa nu depasiti limita maxima legala de ore suplimentare, adica 8. Odata ce v-ati dat acordul asupra efectuarii orelor suplimentare ele vor trebui compensate fie cu timp liber platit corespunzator celui lucrat suplimentar, fie cu un spor la salariu de minm 75% din salariul de baza corespunzator timpul lucrat suplimentar. Codul muncii va reda care sunt conditiile de efectuare a acestui tip de munca.
Art. 120
(1) Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara.
(2) Munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident.
Art. 121
(1) La solicitarea angajatorului salariatii pot efectua munca suplimentara, cu respectarea prevederilor art. 114 sau 115, dupa caz.
(2) Efectuarea muncii suplimentare peste limita stabilita potrivit prevederilor art. 114 sau 115, dupa caz, este interzisa, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident.
Art. 122
(1) Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.
(2) In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul corespunzator pentru orele prestate peste programul normal de lucru.
(3) In perioadele de reducere a activitatii angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere platite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate in urmatoarele 12 luni.
Art. 123
(1) In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 alin. (1) in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia.
(2) Sporul pentru munca suplimentara, acordat in conditiile prevazute la alin. (1), se stabileste prin negociere, in cadrul contractului colectiv de munca sau, dupa caz, al contractului individual de munca, si nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.
Art. 124
Tinerii in varsta de pana la 18 ani nu pot presta munca suplimentara.
In alta ordine de iedei, dna Costache v-a raspuns cat se poate de corect. Orele suplimentare se efectueaza numai cu acordul dvs scris, exprimat inatine de a efectua propriu-zis acele ore. Apoi, chiar daca sunt in minunte ele se cumuleaza in asa fel incat sapatmanal (in cele 5 zile lucratoare) sa nu depasiti limita maxima legala de ore suplimentare, adica 8. Odata ce v-ati dat acordul asupra efectuarii orelor suplimentare ele vor trebui compensate fie cu timp liber platit corespunzator celui lucrat suplimentar, fie cu un spor la salariu de minm 75% din salariul de baza corespunzator timpul lucrat suplimentar. Codul muncii va reda care sunt conditiile de efectuare a acestui tip de munca.
Art. 120
(1) Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara.
(2) Munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident.
Art. 121
(1) La solicitarea angajatorului salariatii pot efectua munca suplimentara, cu respectarea prevederilor art. 114 sau 115, dupa caz.
(2) Efectuarea muncii suplimentare peste limita stabilita potrivit prevederilor art. 114 sau 115, dupa caz, este interzisa, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident.
Art. 122
(1) Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.
(2) In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul corespunzator pentru orele prestate peste programul normal de lucru.
(3) In perioadele de reducere a activitatii angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere platite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate in urmatoarele 12 luni.
Art. 123
(1) In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 alin. (1) in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia.
(2) Sporul pentru munca suplimentara, acordat in conditiile prevazute la alin. (1), se stabileste prin negociere, in cadrul contractului colectiv de munca sau, dupa caz, al contractului individual de munca, si nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.
Art. 124
Tinerii in varsta de pana la 18 ani nu pot presta munca suplimentara.
User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 28 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 28 Mai. 2013
ok. Daca nu raspunde niciun inspector ITM pe aici, cititi Sectiunea 2-a "Munca suplimentara", art.120-124 din codul Muncii -republicat
User Nicu Grigore
a raspuns userului gabriela Arghir la 28 Mai. 2013
a raspuns userului gabriela Arghir la 28 Mai. 2013
Apreciez raspunsul dvs, dar as dori totusi si un raspuns din partea inspectorilor ITM.
Cu multumiri,
Cu multumiri,
User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 28 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 28 Mai. 2013
Vorbiti cu seful dv. ierarhic despre acest aspect.Pt. a efectua ore suplimentare trebuie obtinut acordul salariatului, in scris.Si tinuta o evidenta a orelor suplimentare care se vor compensa prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice.
APROBAT
Director General
CERERE PENTRU EFECTUARE ORE SUPLIMENTARE
?n conformitate cu prevederile Codului Muncii ? republicat, art.120 alin. 2, munc? suplimentar? nu poate fi efectuat? f?r? acordul salariatului cu excepţia cazului de forţ? major? sau pentru lucr?ri urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori ?nl?turarea consecinţelor unui accident.
La solicitarea angajatorului salariaţii pot efectua munc? suplimentar? cu respectarea prevederilor art. 114 din Codul muncii- republicat.
Efectuarea muncii suplimentare peste limita stabilit? potrivit prevederilor art. 114 alin. (1) din Codul muncii- republicat, este interzis?.
Munca suplimentar? se compenseaz? prin ore libere platite ?n urmatoarele 60 zile calendaristice dup? efectuarea acesteia conf. art.122 alin.(1) din Codul muncii-republicat.
?n cazul ?n care compensarea prin ore libere pl?tite nu este posibil? ?n termenul prevazut de art. 122 alin.(1) ?n luna urm?toare, munc? suplimentar? va fi platit? salariatului prin adaugarea unui spor la salariul corespunz?tor duratei acesteia de 100 %(cel putin 75% din salariul de baz? corespunzator, cf. art. 123. alin. (2) din Codul muncii republicat).
Cerere prestare ore suplimentare:
Menţion?m c? am luat la cunoştint? de referintele legale mai sus menţionate şi solicit?m efectuarea de ore suplimentare ?n S.C. SRL ?n data de?.. ?......de la ora ?....la ora?...
Conform formularului de mai jos, salariatul ?şi d? acordul pentru efectuarea orelor suplimentare dar şi pentru modalitatea de compensare a orelor suplimentare efectuate.
Nr.
Crt Numele şi
prenumele COR lucrarea pt.care este reţinut
suplimentar Timp necesar execuţie
semn?tur?
1
2
3
4
5
6
7
8
Asistenţa tehnic? pentru lucr?rile menţionate mai sus va fi asigurat? de dl....., şef secţie ......, cod COR 311504, care va fi r?spunz?tor şi de prezenţa personalului reţinut suplimentar la serviciu.
Şef departament: Solicitator: conduc?torul locului de munc?
APROBAT
Director General
CERERE PENTRU EFECTUARE ORE SUPLIMENTARE
?n conformitate cu prevederile Codului Muncii ? republicat, art.120 alin. 2, munc? suplimentar? nu poate fi efectuat? f?r? acordul salariatului cu excepţia cazului de forţ? major? sau pentru lucr?ri urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori ?nl?turarea consecinţelor unui accident.
La solicitarea angajatorului salariaţii pot efectua munc? suplimentar? cu respectarea prevederilor art. 114 din Codul muncii- republicat.
Efectuarea muncii suplimentare peste limita stabilit? potrivit prevederilor art. 114 alin. (1) din Codul muncii- republicat, este interzis?.
Munca suplimentar? se compenseaz? prin ore libere platite ?n urmatoarele 60 zile calendaristice dup? efectuarea acesteia conf. art.122 alin.(1) din Codul muncii-republicat.
?n cazul ?n care compensarea prin ore libere pl?tite nu este posibil? ?n termenul prevazut de art. 122 alin.(1) ?n luna urm?toare, munc? suplimentar? va fi platit? salariatului prin adaugarea unui spor la salariul corespunz?tor duratei acesteia de 100 %(cel putin 75% din salariul de baz? corespunzator, cf. art. 123. alin. (2) din Codul muncii republicat).
Cerere prestare ore suplimentare:
Menţion?m c? am luat la cunoştint? de referintele legale mai sus menţionate şi solicit?m efectuarea de ore suplimentare ?n S.C. SRL ?n data de?.. ?......de la ora ?....la ora?...
Conform formularului de mai jos, salariatul ?şi d? acordul pentru efectuarea orelor suplimentare dar şi pentru modalitatea de compensare a orelor suplimentare efectuate.
Nr.
Crt Numele şi
prenumele COR lucrarea pt.care este reţinut
suplimentar Timp necesar execuţie
semn?tur?
1
2
3
4
5
6
7
8
Asistenţa tehnic? pentru lucr?rile menţionate mai sus va fi asigurat? de dl....., şef secţie ......, cod COR 311504, care va fi r?spunz?tor şi de prezenţa personalului reţinut suplimentar la serviciu.
Şef departament: Solicitator: conduc?torul locului de munc?
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
