ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Plata muncii in zilele de sarbatoare legala


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara,

As dori sa stiu daca am procedat corect in urmatoarea situatie: in ziua de 15 august o parte din salariatii societatii au lucrat recuperandu-si ulterior pana la sfarsitul lui septembrie aceasta zi. Stiu ca pentru timpul lucrat in zilele de sarbatoare legala se acorda un spor de 200% insa pentru ca acea zi a fost recuperata, iar in ziua recuperarii salariatii au fost pontati ca si cum ar fi lucrat, nu li s-a mai acordat nici un alt spor.

Multumesc anticipat !

Adaugata in: Timp de munca
Nicoleta Mihai
 User  Nicoleta Mihai
a intrebat la 05 Dec. 2011
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Gabriela Arghir
 User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 07 Dec. 2011
Buna ziua!

Cu tot respectul, am citit problema ridicata de Nicoleta si nu pot sa spun ca sunt lamurita de citatul din Codul muncii. Adica, daca intr-o zi de sarbatoare legala, salariatii sunt chemati la servici, pt. ca au de incarcat niste vagoane,trebuiesc respectate niste termene de livrare, trebuie sa li se dea liber 1 zi, sau sa li se plateasca ziua respectiva, introduse in salariu cele 8 ore , cu un spor de 100% .
Este corect?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Gabriela Arghir
 User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 07 Dec. 2011
Buna ziua!

Cu tot respectul, am citit problema ridicata de Nicoleta si nu pot sa spun ca sunt lamurita de citatul din Codul muncii. Adica, daca intr-o zi de sarbatoare legala, salariatii sunt chemati la servici, pt. ca au de incarcat niste vagoane,trebuiesc respectate niste termene de livrare, trebuie sa li se dea liber 1 zi, sau sa li se plateasca ziua respectiva, introduse in salariu cele 8 ore , cu un spor de 100% .
Este corect?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Dec. 2011
Codul Muncii republicat nu prevede plata zilelor de sarbatoare cu un spor de 200% ci cu un spor de minim 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru sau compensarea cu zile libere platite.

Art. 142 - Codul Muncii
1 Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
2 In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

Alte intrebari despre Timp de munca

Expertii nostri
Ioana Popa
George Andreescu Marius Ion Gratiela Petrescu Radu Anton violeta Georgescu Viviana Serni
TOP RASPUNSURI 2021