Plata sau liber?..pentru zilele lucrate sambata.

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,
Ma intereseaza cum pot rezolva urmatorul caz;
-Salariatul a lucrat sambata aproximativ 3ore(2.25h), pentru ziua de Luni i-am propus liber.Cand a auzit ca nu este platit a zis;,, ca-si ia liberul alta data cand are nevoie sau canteva ore intr-o zi".
Care este perioada obligatorie de acordare a liberului sau zilei libere si daca si atunci refuza care este solutia?
Trebuia sa-i iau in scris refuzul ptr liberul de luni? Se pot considera 48 ore libere de sambata de la 8:30 pana luni la 8:30?
Multumesc frumos.

Adaugata in: Timp de munca Zile de odihna saptamanale

User Gabriel Popescu
a intrebat la 18 Mar. 2016

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Mar. 2016

Munca in repaus saptamanal se compenseaza obligatoriu cu alte 48 de ore consecutive si cu spor la salariu conform, contractului colectiv de munca. Cele 48 de ore se acorda in saptamana urmatoare si sunt platite.
In situatia in care se lucreaza 14 zile la rand este necesar acordul sindicatului sau reprezentantilor salariatilor plus autorizare de la ITM si un spor de minim 150%(dublul spor pentru re suplimentare).
Si in ultimul rand, salariatul primeste 48 de ore consecutive, chiar daca in zi de repaus saptamanal a venit la serviciu pentru o ora. Acea ora inseamna anularea repausului saptamanal de 48 de ore. Asadar, ii veti acorda salariatului obligatoriu 48 de ore liber (duminica si luni) si spor pentru cele 2 ore.

Raspunde

Plata sau liber?..pentru zilele lucrate sambata.

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Timp de munca