Pot fi obligat sa lucrez sambata?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
La firma la care lucrez administratorul ne obliga sa lucram sambata amenintandu-ne ca ne da afara daca nu lucram sambata. Ce ma sfatuiti sa fac?
La firma la care lucrez administratorul ne obliga sa lucram sambata amenintandu-ne ca ne da afara daca nu lucram sambata. Ce ma sfatuiti sa fac?
Adaugata in:
User Ciprian Albert
a intrebat la 04 Nov. 2012
a intrebat la 04 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului ciprian albert la 06 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului ciprian albert la 06 Nov. 2012
Cu mare placere!
User Ciprian Albert
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Nov. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Nov. 2012
va multumesc
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 04 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 04 Nov. 2012
Chiar daca este necesara prezenta la lucru si sambata, angajatorul are obligatia sa va acorde spor de weekend pentru munca prestata sambata si liber in cursul saptamanii.
Angajatorul decide programul de lucru in functie de specificul activitatii.Programul de lucru este trecut in RI si se aduce la cunostinta salariatilor sub semnatura.
Art. 137
(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
Retinerea la ore suplimentare nu se poate face fara acordul dumneavoastra.
Angajatorul decide programul de lucru in functie de specificul activitatii.Programul de lucru este trecut in RI si se aduce la cunostinta salariatilor sub semnatura.
Art. 137
(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
Retinerea la ore suplimentare nu se poate face fara acordul dumneavoastra.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
