Preaviz
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!am si eu o intrebare daca recent m-am angajat la o firma si am fost acolo o saptamana am semnat contractul individual de munca si intre timp mi-am dat seama ca acel loc de munca nu e pentru mine si m-am hotarat sa plec,am anuntat directorul magazinului de plecarea mea si mi-a zis sa mai raman o saptamana.Acum intrebarea mea este urmatoarea:pot sa plec fara sa mai stau saptamana aia,se intampla ceva daa numai vin?specific probabil sunt in perioada de proba.si azi fiind ultima zi trebuie sa semnez vreo demisie ceva?astept raspuns cat mai repede.va multumesc!!
Buna ziua!am si eu o intrebare daca recent m-am angajat la o firma si am fost acolo o saptamana am semnat contractul individual de munca si intre timp mi-am dat seama ca acel loc de munca nu e pentru mine si m-am hotarat sa plec,am anuntat directorul magazinului de plecarea mea si mi-a zis sa mai raman o saptamana.Acum intrebarea mea este urmatoarea:pot sa plec fara sa mai stau saptamana aia,se intampla ceva daa numai vin?specific probabil sunt in perioada de proba.si azi fiind ultima zi trebuie sa semnez vreo demisie ceva?astept raspuns cat mai repede.va multumesc!!
Adaugata in:
User Alexandra Putere
a intrebat la 31 Mai. 2013
a intrebat la 31 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Gabriela Andres
a raspuns la intrebare la 31 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 31 Mai. 2013
art.31 Codul Muncii:
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
