Prezenta la lucru - o formalitate, totusi care e minimul de cerinte legale?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
ONG cu capital privat (CAR de pensionari), cu Presedinte si Cenzor remunerati prin contract de mandat, casier si contabil-sef cu CIM partial de 3 ore.
Programul de lucru este numai de 3 ore.
Ne intelegem intre noi foarte bine referitor la programul de lucru (mai lipseste unul, ii tine altul locul, nu se pune problema unor conflicte de nici o natura, deci PREZENTA la lucru este o formalitate in realitate).
Care este minimul de cerinte pentru a nu fi amendati? O condica de prezenta? E nevoie si de fise de pontaj?
Evident ca numai pentru cei doi salariati, daca se pune problema, corect?
Buna ziua!
ONG cu capital privat (CAR de pensionari), cu Presedinte si Cenzor remunerati prin contract de mandat, casier si contabil-sef cu CIM partial de 3 ore.
Programul de lucru este numai de 3 ore.
Ne intelegem intre noi foarte bine referitor la programul de lucru (mai lipseste unul, ii tine altul locul, nu se pune problema unor conflicte de nici o natura, deci PREZENTA la lucru este o formalitate in realitate).
Care este minimul de cerinte pentru a nu fi amendati? O condica de prezenta? E nevoie si de fise de pontaj?
Evident ca numai pentru cei doi salariati, daca se pune problema, corect?
Adaugata in:
User Laura Dobrescu
a intrebat la 29 Mar. 2013
a intrebat la 29 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Mar. 2013
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Mar. 2013
Ar trebi sa tineti evidenta orelor lucrate, un pontaj respectiv. Codul muncii stabileste aceasta obligatie iar la un eventual control Inspectorii ITM va vor cere acest pontaj. Mai ales ca in cazul angajatilor cu timp partial ar trebui sa apara in cotract si sa se aplice interdictia efectuarii orelor suplimentare. Iar daca aceasta mentiune lipseste din CIM se considera a fi incheiat pe perioada nedeterminata. Tot Codul muncii prevede aceasta obligatie.
Extras din Codul muncii republicat:
Art. 105
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) , urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
(2) In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. (1), contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
Art. 119
Angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori este solicitat.
Extras din Codul muncii republicat:
Art. 105
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) , urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
(2) In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. (1), contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
Art. 119
Angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori este solicitat.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
