program de lucru 10 ora/4 zile pe saptamana si 8 ore/1 zi pe saptamana
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Avem urmatoarea situatie, program de 10 ore - 4 zile pe saptamana si program de 8 ore - 1 zi pe saptamana. Cum pontam si cum platim cele 2 ore? ca ore suplimentare, regim prelungit? Multumesc mult.
Buna ziua,
Avem urmatoarea situatie, program de 10 ore - 4 zile pe saptamana si program de 8 ore - 1 zi pe saptamana. Cum pontam si cum platim cele 2 ore? ca ore suplimentare, regim prelungit? Multumesc mult.
Adaugata in:
User Maia M
a intrebat la 23 Iun. 2014
a intrebat la 23 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Iun. 2014
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Iun. 2014
Nu este legal acel program, nu puteti impune salariatului un astfel de program. Munca suplimentara se efectueaza numai cu acordul prealabil al salariatului, dat in scris, cu exceptia situatiilor de forta majora. Cele 2 ore sunt in mod evident munca suplimentara pentru ca programul de lucru al salariatului nu poate depasi 8 ore / zi, 40 de h pe saptamana, 48 de ore cu tot cu munca suplimentara. Daca in CIM apare acel program de 10 ore trebie neaparat modificat pentru ca nu respecta legea.
Munca suplimentarea trebuie compensata fie cu timp liber platit corespunzator, acordat in urmatoarele 60 de zile, fie cu spor de minim 75% la salariul de baza pentru acele ore, daca nu se poate acorda liberul.
Pontati salariatul in fiecare cu numarul de ore efectiv lucrate, iar la finalul lunii, cand faceti totalul orelor lucrate, treceti numarul de ore suplimentare pe care va trebui sa le compensati conform legii si procedurii interne.
Munca suplimentarea trebuie compensata fie cu timp liber platit corespunzator, acordat in urmatoarele 60 de zile, fie cu spor de minim 75% la salariul de baza pentru acele ore, daca nu se poate acorda liberul.
Pontati salariatul in fiecare cu numarul de ore efectiv lucrate, iar la finalul lunii, cand faceti totalul orelor lucrate, treceti numarul de ore suplimentare pe care va trebui sa le compensati conform legii si procedurii interne.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
