Program de lucru
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
societatea noastra are mai multe magazine si as dori sa-mi spuneti daca este legal ca salariatii sa se lucreze 2 zile ( de la ora 7 la ora 21) apoi doua zile sa fie liberi ( in intervalul de timp pe care il lucreaza sunt prinse uneori si zile de sambata si duminica).
Buna ziua,
societatea noastra are mai multe magazine si as dori sa-mi spuneti daca este legal ca salariatii sa se lucreze 2 zile ( de la ora 7 la ora 21) apoi doua zile sa fie liberi ( in intervalul de timp pe care il lucreaza sunt prinse uneori si zile de sambata si duminica).
Adaugata in:
User Ana Maria Schmidt
a intrebat la 05 Mar. 2013
a intrebat la 05 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2013
Nu prea este. Programul de lucru este mult prea mare pentru o zi de lucru, iar in cf. Codului muncii dupa un program de 12 ore salariatul ar trebui sa urmeze un repaus de 24 de ore. In cazul prezentat de dvs programul este de 14 ore pe zi, deci ar fi si ore suplimentare acolo. Iar acele ore ar trebui compensate conform legii, cu timp liber platit in urmatoarele 60 de zile sau spor la salariu in cazul in care nu este posibilia acordare liberului.
Pentru zilele de sambata si duminica lucrate ar trebui ca salariatul sa primeasca un spor la salariu, stabilit prin CCM sau CIM, in functie de caz. Daca nu exista CCM, se va mentiona sporul in CIM, fie la angajare fie prin act aditional daca este introdus ulterior.
Pentru zilele de sambata si duminica lucrate ar trebui ca salariatul sa primeasca un spor la salariu, stabilit prin CCM sau CIM, in functie de caz. Daca nu exista CCM, se va mentiona sporul in CIM, fie la angajare fie prin act aditional daca este introdus ulterior.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]