Program de lucru

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua!
Referitor la un program de lucru, o societate are program de lucru non-stop, 30 din 30 zile, 365 din 365.
Repartizarea pe zile e urmatoarea: 4 zile tura 1, 8-16, 4 zile tura 2, 16-24, 24 ore se considera o zi de liber, urmeaza 4 zile tura 3, 0-8, apoi 3 zile liber. Ciclul se repeta pana la atingerea numarului de ore lucratoare ale lunii. Sau: 3 zile tura 3, 3 zile tura 1, 3 zile tura 2, dupa 9 zile lucratoare urmeaza 3 zile de liber si tot asa in continuare. Prin aceasta programare nu se incalca art. 137 din Codul Muncii privind repausul saptaminal? Risca societatea o sanctionare? Va multumesc anticipat!

Adaugata in: Timp de munca

User Constantin Burada
a intrebat la 10 Apr. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2013

Ba da, s-a incalcat. Repausul se acorda in mod obligatoriu in fiecare saptamana, fie in zilele de sambata si duminica sau daca nu este posibila acordarea in aceste zile, se vor stabili alte doua zile libere consecutive din saptamana in care se va acorda repausul. Pentru zilele de weekend lucrate salaritul va primi spor la salariu al carui cuantum se va stabili in CCM sau CIM, in functie de caz. Sanctiunea este de pana la 3000 de lei si se stabileste de catre Inspectorii ITM.

Art. 260
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
j) nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;

Raspunde

Program de lucru

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Timp de munca