Program de lucru fara acordarea corect a repausului saptamanal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua !
Am nevoie de un sfat din partea dvs pentru urmatoarea problema . Avem ca si caz , departamentul de Receptie marfa din cadrul unei societati care au program de functionare de luni pana vineri de la ora 8-17 ( asta ar fi un program de 8 ore, pentru ca pauza de masa ar intra in programul de lucru ) , dar si sambata de la ora 8-13. Indiferent de numarul de angajati din echipa ei lucreaza de luni pana vineri la respectivul program si prin rulaj o sambata da si una nu. Insa , problema este ca nu se respecta repausul saptamanal de 48 ore. Cum as putea sa le fac acestor colegi un program optim ? Daca de exemplu , in cazul in care in saptamana cand presteaza munca sambata urmatoarea zi de luni ar veni la munca de la ora 13 astfel incat sa fie 48 de ore ar conta acest lucru ? Desii nu este practic in aceeasi saptamana . Nu stiu ce varianta de program as putea " aborda " in cazul lor pentru a fi si in legalitate de munca. Nu stiu daca este relevant aici dar au CIM de 8 ore / nedeterminata.
Va multumesc !!
Buna ziua !
Am nevoie de un sfat din partea dvs pentru urmatoarea problema . Avem ca si caz , departamentul de Receptie marfa din cadrul unei societati care au program de functionare de luni pana vineri de la ora 8-17 ( asta ar fi un program de 8 ore, pentru ca pauza de masa ar intra in programul de lucru ) , dar si sambata de la ora 8-13. Indiferent de numarul de angajati din echipa ei lucreaza de luni pana vineri la respectivul program si prin rulaj o sambata da si una nu. Insa , problema este ca nu se respecta repausul saptamanal de 48 ore. Cum as putea sa le fac acestor colegi un program optim ? Daca de exemplu , in cazul in care in saptamana cand presteaza munca sambata urmatoarea zi de luni ar veni la munca de la ora 13 astfel incat sa fie 48 de ore ar conta acest lucru ? Desii nu este practic in aceeasi saptamana . Nu stiu ce varianta de program as putea " aborda " in cazul lor pentru a fi si in legalitate de munca. Nu stiu daca este relevant aici dar au CIM de 8 ore / nedeterminata.
Va multumesc !!
Adaugata in:
User Ples Raluca
a intrebat la 24 Ian. 2016
a intrebat la 24 Ian. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 24 Ian. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Ian. 2016
Este corect sa acordati zi de repaus in ziua de luni, dar nu pana la ora 13, ci toata ziua. In situatia in care salariaul lucreaza chiar si numai o ora in zi de repaus saptamanal, angajatorul trebuie sa acorde o zi.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
