Program de munca fara pauza de masa
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt asistenta medicala la o clinica privata cu program de 8 ore (s-au schimbat mai multe ore in functie de nevoile clinicii).
Nu am pauza de masa niciodata si lucrez zilnic de la 08.00-17.00 (18.00). Am acelasi salar indiferent de numarul orelor lucrate si nu primesc nici o zi libera. Va multumesc! Mihaela T.
Sunt asistenta medicala la o clinica privata cu program de 8 ore (s-au schimbat mai multe ore in functie de nevoile clinicii).
Nu am pauza de masa niciodata si lucrez zilnic de la 08.00-17.00 (18.00). Am acelasi salar indiferent de numarul orelor lucrate si nu primesc nici o zi libera. Va multumesc! Mihaela T.
Adaugata in:
User Trif Mihaela
a intrebat la 25 Iul. 2012
a intrebat la 25 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2012
Codul muncii stabileste pentru incalcarea prevederilor rederitoare la repausul saptamanal urmatoarele sanctiuni:
Art. 260
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
.............
j) nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei.
..............
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
(3) Contraventiilor prevazute la alin. (1) li se aplica dispozitiile legislatiei in vigoare.
Art. 260
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
.............
j) nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei.
..............
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
(3) Contraventiilor prevazute la alin. (1) li se aplica dispozitiile legislatiei in vigoare.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2012
Ar trebui sa aveti un repaus saptamanal de 2 zile consecutive, repaus ce se acorda in zilele de sambata si duminica, iar daca nu se poate acorda in acele zile se pot stabili alte doua zile din saptamana drept repsaus iar pentru zilele de week-end lucrate ar trebui sa beneficiati de un spor la salariu.
Art. 137 - Codul muncii republicat
(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
Referitor la pauza de masa, in cazul in care timpul de lucru este mai mare de 6 ore se acorda pauze de masa, in conditiile stabilite prin Regulamentul Intern sau contractul colectiv de munca. Ele nu fac parte insa din timpul de munca.
Art. 134
(1) In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(2) Tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de o pauza de masa de cel putin 30 de minute, in cazul in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 4 ore si jumatate.
(3) Pauzele, cu exceptia dispozitiilor contrare din contractul colectiv de munca aplicabil si din regulamentul intern, nu se vor include in durata zilnica normala a timpului de munca.
Art. 137 - Codul muncii republicat
(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
Referitor la pauza de masa, in cazul in care timpul de lucru este mai mare de 6 ore se acorda pauze de masa, in conditiile stabilite prin Regulamentul Intern sau contractul colectiv de munca. Ele nu fac parte insa din timpul de munca.
Art. 134
(1) In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(2) Tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de o pauza de masa de cel putin 30 de minute, in cazul in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 4 ore si jumatate.
(3) Pauzele, cu exceptia dispozitiilor contrare din contractul colectiv de munca aplicabil si din regulamentul intern, nu se vor include in durata zilnica normala a timpului de munca.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]