Programul de lucru este legal?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
as dori sa stiu daca programul de lucru 12cu 24,12cu 48 inclusiv sambata si duminica este legal conform codului muncii si cam ce salariu s-ar primi la 1500 ron negociat aproximativ .Multumesc
as dori sa stiu daca programul de lucru 12cu 24,12cu 48 inclusiv sambata si duminica este legal conform codului muncii si cam ce salariu s-ar primi la 1500 ron negociat aproximativ .Multumesc
Adaugata in:
User Teodor Sasaran
a intrebat la 09 Apr. 2012
a intrebat la 09 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Marcu Ion
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Apr. 2013
Urgent dezactivez acest cont pt.ca aici se spun doar baliverne pt.copii.Una e in carte alta e in realitate,se lucreaza haotic,ore multe,fara sporuri,nimic si asta in ciuda multor reclamatii facute dar pana la urma se ajunge mereu la mica intelegere intre angajatii itm si angajatori.Parca nu ar stii toata lumea
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 10 Apr. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 10 Apr. 2012
Nu toate programele de pe google sunt corecte si la zi, de altfel am transmis deja informatia catre persoana care a adresat intrebarea. Vedeti raspunsul anterior.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2012
Pentru determinarea salariului net, mergeti pe google, cereti calcul salariu si puteti sa va faceti o simulare pe datele dumneavoastra.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2012
Programul 12/24, 12/48 este legal. Intr-un program tip 12/24 exista posibilitatea ca salariatul sa ajunga sa lucreze si in zilele de sambata / duminica, insa in astfel de cazuri angajatorul este obligat sa ii acorde alte doua zile consecutive drept repaus saptamanal si sa ii plateasca un spor la salariu, spor ce se stabileste prin contractul colectiv de munca sau contractul individual de munca. Este un program fecvent intalnit la companiile / institutiile in care se lucreaza in ture.
Art. 115
2 Durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore.
Art. 137
1 Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
2 In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
3 In situatia prevazuta la alin. 2 salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
Nu imi dau seama la ce va referiti cand spuneti salariu 1500 negociat. De obicei se negociaza salariul net, nu cel brut, adica ceea ce salariul primeste in mana. Daca 1500 reprezinta salariul brut atunci netul ar ajunge la 1081. Daca aveti persoane in intretinere, beneficiati de deducere personala in functie de numarul de persoane aflate in intretinerea.
Art. 115
2 Durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore.
Art. 137
1 Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
2 In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
3 In situatia prevazuta la alin. 2 salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
Nu imi dau seama la ce va referiti cand spuneti salariu 1500 negociat. De obicei se negociaza salariul net, nu cel brut, adica ceea ce salariul primeste in mana. Daca 1500 reprezinta salariul brut atunci netul ar ajunge la 1081. Daca aveti persoane in intretinere, beneficiati de deducere personala in functie de numarul de persoane aflate in intretinerea.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
