Reducerea programului de lucru
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca o salariata se intoarce din CIC pana la 2 ani inainte de a implini copilul 2 ani, beneficiaza de reducerea programului cu 2 ore?
Daca o salariata se intoarce din CIC pana la 2 ani inainte de a implini copilul 2 ani, beneficiaza de reducerea programului cu 2 ore?
Adaugata in:
User Codruta Iuga
a intrebat la 16 Aug. 2012
a intrebat la 16 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Codruta Iuga
a raspuns la intrebare la 27 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Aug. 2012
Multumesc mult pentru raspuns.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2012
Numai daca in Regulamentul intern sau in contractul colectiv de munca aplicabil apare o astfel de prevedere, altfel nu. Legea nu prevede o astfel de obligatie a angajatorului. Salariata revenita din CIC poate beneficia de reducerea programului cu 2 ore doar in cazul in care copilul nu a implinit varsta de 1 an iar ea inca mai alapteaza, facand dovada starii ei fiziologice prin certificat medical asupra starii ei fiziologice. Aceasta prevedere se regaseste in OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locul de munca.
Art. 17 - OUG 96/2003
(1) Angajatorii sunt obligati sa acorde salariatelor care alapteaza, ??n cursul programului de lucru, doua pauze pentru alaptare de c??te o ora fiecare, p??na la ??mplinirea v??rstei de un an a copilului. ??n aceste pauze se include si timpul necesar deplasarii dus-??ntors de la locul ??n care se gaseste copilul.
(2) La cererea mamei, pauzele pentru alaptare vor fi ??nlocuite cu reducerea duratei normale a timpului sau de munca cu doua ore zilnic.
(3) Pauzele si reducerea duratei normale a timpului de munca, acordate pentru alaptare, se includ ??n timpul de munca si nu diminueaza veniturile salariale si sunt suportate integral din fondul de salarii al angajatorului.
(4) ??n cazul ??n care angajatorul asigura ??n cadrul unitatii ??ncaperi speciale pentru alaptat, acestea vor ??ndeplini conditiile de igiena corespunzatoare normelor sanitare ??n vigoare.
Art. 17 - OUG 96/2003
(1) Angajatorii sunt obligati sa acorde salariatelor care alapteaza, ??n cursul programului de lucru, doua pauze pentru alaptare de c??te o ora fiecare, p??na la ??mplinirea v??rstei de un an a copilului. ??n aceste pauze se include si timpul necesar deplasarii dus-??ntors de la locul ??n care se gaseste copilul.
(2) La cererea mamei, pauzele pentru alaptare vor fi ??nlocuite cu reducerea duratei normale a timpului sau de munca cu doua ore zilnic.
(3) Pauzele si reducerea duratei normale a timpului de munca, acordate pentru alaptare, se includ ??n timpul de munca si nu diminueaza veniturile salariale si sunt suportate integral din fondul de salarii al angajatorului.
(4) ??n cazul ??n care angajatorul asigura ??n cadrul unitatii ??ncaperi speciale pentru alaptat, acestea vor ??ndeplini conditiile de igiena corespunzatoare normelor sanitare ??n vigoare.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
