ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Reducerea saptamanii de lucru


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Cum procedam cu salariatii aflati sub incidenta articolului 52 (3) din Codul Muncii carora li s-a redus saptamana de lucru de 5 la 4 zile?
Ce acte se vor intocmi si cum vom opera in REVISAL ?

Adaugata in: Timp de munca Personal
Daniela Blanda
 User  Daniela Blanda
a intrebat la 02 Iul. 2013
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Daniela Blanda la 12 Iul. 2013
Se face o singura suspendare, odata, printr-o singura decizie. Nu operati in fiecare saptamana. In decizie treceti ca se reduce programul de le 5 la 4 zile, cat si reducerea corespunzatoare a salariului. Decizia este individuala in acest caz pentru ca ea contine referiri clare la salariu si trebuie sa asigurati confidentialitatea lui.

Zilele in care nu lucreaza salariatii le alegeti dvs, poate fi oricare din saptamana, nu este obligatoriu sa fie una anume. Pot fi si grupate, legea nu prevede interdictii la acest capitol. Dar nu operati in fiecare saptamana, daca zilele sunt acordate saptamanal si nu toate odata in decursul lunii.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Daniela Blanda
 User Daniela Blanda
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Iul. 2013
Multumesc pentru raspuns.
Suspendarea se va face saptamanal, sau pot fi grupate cele 4 zile si eventual defalcate la rubrica "alte detalii" si mentionate in deciziile de suspendare?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Iul. 2013
Se intocmesc decizii de suspendare cu reducerea salariului in mod corespunzator si se opereaza in Revisal ca perioade de suspendare, in temeiul art. 52 (3) din Cod. Il regasiti inventariat in program la suspendari. Termenul de operare este de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii, cf. HG 500/2011. Aceasta masura se aplica insa daca anterior s-a recurs la reducerea/ intreruperea temporara a activitatii in temeiul art. 52 (1) lit. c), iar durata suspendarii pe acest temei a depasit 30 de zile lucratoare.

Alte intrebari despre Timp de munca

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti cand se poate depune dosarul de pnsie la limita de varsta daca acea persoana se afla in...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Oct. 2021 2 raspunsuri
Daca contest in instanta judecatoreasca competenta ,decizia de pensionare in termen de 45 zile conform art138 aliniat(1)...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2021 1 raspuns