reducerere program angajata gravida

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua!
Avem o salariata insarcinata, care a adus o scrisoare de din partea medicului ginecolog, care recomanda reducererea programului de lucru de la 8 la 6 ore.
Intrebarea mea este daca angajatorul mai trebuie sa faca ceva acte pentru reducerea programului acesteia (cu mentinerea veniturilor salariale), sau cum se procedeaza?
In Revisal banuiesc ca nu trebuie inregistrat...
Cum se va ponta persoana respectiva?
Multumesc!

Adaugata in: Timp de munca

User Urs Sanda
a intrebat la 29 Mai. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2013

Nu, nu trebuie sa incheiati niciun alt document pentru ca aceasta modificare se face in baza certificatului medical fara a-i fi afectate drepturile salariale stabilite in contractul de munca.

Vedeti aici o explicatie foarte detaliata referitoare la modul in care se aplica aceata masura si cum se calculeaza venitul salariatei. http://legislatiamuncii.manager.ro/a/6621/reducere-programului-de-lucru-in-cazul-salariatei-insarcinate.html

Raspunde

reducerere program angajata gravida

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Timp de munca