Repartizare ore
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
As dori sa stiu daca este posibil, precum si baza legala aferenta, de a modifica programul de lucru, de comun acord, al angajatilor din schimbul II, de la 8 ore pe zi, luni-vineri, la 6 ore pe zi, luni-vineri si diferenta de 10 ore sambata si / sau duminica. Unitatea activeaza in comert.
Multumesc anticipat.
Buna ziua,
As dori sa stiu daca este posibil, precum si baza legala aferenta, de a modifica programul de lucru, de comun acord, al angajatilor din schimbul II, de la 8 ore pe zi, luni-vineri, la 6 ore pe zi, luni-vineri si diferenta de 10 ore sambata si / sau duminica. Unitatea activeaza in comert.
Multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Stefan Hudici
a intrebat la 02 Apr. 2012
a intrebat la 02 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2012
Dumneavoastra vorbiti de un program inegal in cursul saptamanii. Am incercat sa va atrag atentia ca pentru a organiza un astfel de program, salariatii trebuie sa aiba negociata prin CIM aceasta clauza. art. 116 alineatul 2 din codul muncii republicat
Programul de lucru pe locuri de munca, respectiv orele de intrare si iesire a salariatilor la program in cursul saptamanii , este prevazut de obicei in regulamentul intern.
Programul de lucru pe locuri de munca, respectiv orele de intrare si iesire a salariatilor la program in cursul saptamanii , este prevazut de obicei in regulamentul intern.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Mihaela Grigore la 03 Apr. 2012
a raspuns userului Mihaela Grigore la 03 Apr. 2012
Nu este obligatoriu ca repausul saptamanal sa fie acordat in zilele de sambata si duminica. Legea prevede posibilitatea acordarii altor 2 zile consecutive ca repaus saptamanal, daca specificul companiei nu permite acordarea liberului pentru sambata si dumnica. Cele 2 zile se stabilesc prin contractul colectiv de munca la nivel de unitate sau prin regulamentul intern. Pentru zilele de sambata si duminica lucrate ar trebui de asemenea sa primiti un spor la salariu al carui cuantum sau procent se stabileste prin contractul colectiv sau prin contractul individual de munca. Codul muncii nu prevede ca ar trebui sa aveti cel putin un week-end acordat pe luna, ci ca in fiecare saptamana trebuie sa beneficiati de doua zile de repaus consecutive.
Art. 137
1 Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
2 In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
3 In situatia prevazuta la alin. 2 salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
Art. 137
1 Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
2 In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
3 In situatia prevazuta la alin. 2 salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
User Mihaela Grigore
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Apr. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Apr. 2012
Buna ziua! Lucrez la o casa de pariuri cu un program de lucru 2 zile lucrez de la 10 la 21, iar 2 zile sunt libera. N-am mai avut un week-end liber din februarie. Este legal? Stiam ca trebuie sa ai macar unul liber pe luna. Multumesc mult!
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2012
Art. 116 din codul muncii republicat
1 Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal in cadrul saptamanii de lucru de 40 de ore, precum si in cadrul saptamanii de lucru comprimate va fi negociat prin contractul colectiv de munca la nivelul angajatorului sau, in absenta acestuia, va fi prevazut in regulamentul intern.
2 Programul de lucru inegal poate functiona numai daca este specificat expres in contractul individual de munca.
1 Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal in cadrul saptamanii de lucru de 40 de ore, precum si in cadrul saptamanii de lucru comprimate va fi negociat prin contractul colectiv de munca la nivelul angajatorului sau, in absenta acestuia, va fi prevazut in regulamentul intern.
2 Programul de lucru inegal poate functiona numai daca este specificat expres in contractul individual de munca.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 02 Apr. 2012
Puteti modifica programul de lucru din 8 in 6 ore pe zi, insa aveti in vedere faptul ca salariatul trebuie sa beneficieze, prin prisma prevederilor legale, de doua zile consecutive de repaus saptamanal. Aceste zile sunt de regula sambata si duminica. In cazul dumneavoastra, daca inteleg eu corect, salariatul ar urma sa lucreze 6 zile pe saptamana, caz in care nu este repsectat repausul saptamanal. Daca nu puteti acorda repausul sambata si duminica, puteti negocia prin contractul colectiv sau regulamentul intern alte doua zile consecutive in acest scop. Pentru zilele de sambata si duminica lucrate salariatul va primi un spor la salariul pe care il veti stabili prin contractul colectiv sau prin contractul individual de munca.
Art. 137
1 Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
2 In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
3 In situatia prevazuta la alin. 2 salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
Art. 137
1 Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
2 In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
3 In situatia prevazuta la alin. 2 salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
