REPAUS SAPTAMANAL
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Revin cu exemplul:
Saptamana 17-23 octombrie repaus luni,marti,17-18 octombrie
Saptamana 24-30 octombrie repaus sambata duminica,29-30 octombrie
Este corect acordat repausul saptamanal; chiar daca sunt lucrate zece zile consecutiv,dar in doua saptamani diferite?
Ce naiba e saptamana,si cum se determina ea?
Poate o saptamana sa inceapa joi si sa se termine miercuri?!;pentru ca NUMAI in acest interval sa fie cautate cele doua zile libere!? Prin analogie poate fi interpretat si concediul anual,ca fiind o perioada aleatore de 365 zile,fiecare cu anul lui,cu saptamana lui ?
Chiar nu exista o regula bine determinata care sa stabilesca OBLIGATORIU!!! cand incepe saptamana sau anul?!!!
Inca o data,e corect acordat repausul saptamanal in exemplul de mai sus ?
MULTUMESC ANTICIPAT!
Revin cu exemplul:
Saptamana 17-23 octombrie repaus luni,marti,17-18 octombrie
Saptamana 24-30 octombrie repaus sambata duminica,29-30 octombrie
Este corect acordat repausul saptamanal; chiar daca sunt lucrate zece zile consecutiv,dar in doua saptamani diferite?
Ce naiba e saptamana,si cum se determina ea?
Poate o saptamana sa inceapa joi si sa se termine miercuri?!;pentru ca NUMAI in acest interval sa fie cautate cele doua zile libere!? Prin analogie poate fi interpretat si concediul anual,ca fiind o perioada aleatore de 365 zile,fiecare cu anul lui,cu saptamana lui ?
Chiar nu exista o regula bine determinata care sa stabilesca OBLIGATORIU!!! cand incepe saptamana sau anul?!!!
Inca o data,e corect acordat repausul saptamanal in exemplul de mai sus ?
MULTUMESC ANTICIPAT!
Adaugata in:
User Dumitru Udrea
a intrebat la 24 Oct. 2011
a intrebat la 24 Oct. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2011
CCM in vigoare in acest moment pot fi consultate pe site-ul Ministerului Muncii: http://www.mmuncii.ro/ro/articole/0000-00-00/contracte-colective-de-munca-2074-articol.html
CCM la nivel de unitate sau regulamentul intern, dupa caz, pot fi puse la dispozitie de catre angajator.
CCM la nivel de unitate sau regulamentul intern, dupa caz, pot fi puse la dispozitie de catre angajator.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2011
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2011
Dupa cum v-am raspuns anterior, repausul saptamanal este reglementat in Codul Muncii ca fiind acordat sambata si duminica.
Art. 137 - Codul Muncii
1 Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
El poate fi acordat si in alte zile ale saptamanii, chiar si luni si marti, daca specificul companiei precum si reglementarile speciale o impun. Un exemplu elocvent este cel al casierilor din marile centre comerciale, ei desfasoara activitate sambata si duminca.
Art. 137 - Codul Muncii
2 In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
3 In situatia prevazuta la alin. 2 salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
In situatiile in care zilele de repaus sunt altele decat sambata si duminica, aceste zile sunt stabilite prin CCM aplicabil - la nivel de ramura sau unitate - sau prin regulamentul intern in cazul in care nu exsita un CCM aplicabil.
Exista situatii de exceptie, precum cea prezentata de dvs., in care, cu acordul ITM sau al reprezentantilor salariatilor, se poate acorda un repaus cumulat dupa desfasurarea unei activitati continue pe durata a maxim 14 zile consecutive. In exemplul dat de dvs, daca acela este programul normal de lucru, atunci apreciez ca ar arata cam asa:
L M M J V S D
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
Saptamana 17 - 23: repaus 17-18
Saptamana 24 - 30: repasus 29 -30
Saptamana 31 - 6: repaus 31 - 1
Saptamana 7 - 13: repaus 12 -13
In acest exemplu repausul este acordat corect, cumulat, pentru o activitate desfasurata pe durata a 10 zile.
Art. 137 - Codul Muncii
1 Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
El poate fi acordat si in alte zile ale saptamanii, chiar si luni si marti, daca specificul companiei precum si reglementarile speciale o impun. Un exemplu elocvent este cel al casierilor din marile centre comerciale, ei desfasoara activitate sambata si duminca.
Art. 137 - Codul Muncii
2 In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
3 In situatia prevazuta la alin. 2 salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
In situatiile in care zilele de repaus sunt altele decat sambata si duminica, aceste zile sunt stabilite prin CCM aplicabil - la nivel de ramura sau unitate - sau prin regulamentul intern in cazul in care nu exsita un CCM aplicabil.
Exista situatii de exceptie, precum cea prezentata de dvs., in care, cu acordul ITM sau al reprezentantilor salariatilor, se poate acorda un repaus cumulat dupa desfasurarea unei activitati continue pe durata a maxim 14 zile consecutive. In exemplul dat de dvs, daca acela este programul normal de lucru, atunci apreciez ca ar arata cam asa:
L M M J V S D
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
Saptamana 17 - 23: repaus 17-18
Saptamana 24 - 30: repasus 29 -30
Saptamana 31 - 6: repaus 31 - 1
Saptamana 7 - 13: repaus 12 -13
In acest exemplu repausul este acordat corect, cumulat, pentru o activitate desfasurata pe durata a 10 zile.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
