reportare timp inegal de munca gravide
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Sunt insarcinata in 5 luni si sunt angajata cu contract de 6h/zi,30h/saptamana program inegal de munca.As dori sa stiu daca pot face ceva in legatura cu programul pentru ca angajatorul imi face program numai peste cele 6h/zi invocand motivul inegalitatii. Va multumesc!
Buna ziua. Sunt insarcinata in 5 luni si sunt angajata cu contract de 6h/zi,30h/saptamana program inegal de munca.As dori sa stiu daca pot face ceva in legatura cu programul pentru ca angajatorul imi face program numai peste cele 6h/zi invocand motivul inegalitatii. Va multumesc!
Adaugata in:
User Maria Caracuda
a intrebat la 07 Feb. 2015
a intrebat la 07 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Feb. 2015
Trebuie modificat contractul de munca in asa fel incat sa nu se mai aplice acel program inegal. Depasirea normei de lucru insa nu este corecta. Fiind incadrata cu norma partiala in contract ar trebui sa apara interdictia efectuarii muncii suplimentare cat si alte specificatii tipice acestui contract. Daca nu ele nu apar in document, atunci contractul se considera ca fiind incheiat pentru norma intreaga.
Codul muncii nu prevede ca o salariata insarcinata nu poate efectua munca suplimentara, din acest punct de vedere nu aveti sustinere legala.
Daca norma lunara este repsectata atunci puteti avea zile cu mai mult de 6 ore, pentru ca asta inseamna program inegal. Distribuirea inegala a orelor de lucru in decursul unei saptamani.
Codul muncii nu prevede ca o salariata insarcinata nu poate efectua munca suplimentara, din acest punct de vedere nu aveti sustinere legala.
Daca norma lunara este repsectata atunci puteti avea zile cu mai mult de 6 ore, pentru ca asta inseamna program inegal. Distribuirea inegala a orelor de lucru in decursul unei saptamani.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
