Respectare program repaus saptamanal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
La un magazin exista program de lucru si sambata de 5 ore.
Daca angajatul care va lucra sambata 5ore este chemat vinerea doar 3 ore, acordandu-i-se de asemenea si ziua de luni libera platita, este este respectat astfel timpul legal de lucru si dreptul la repausul saptamanal?
Salariatul trebuie sa mai beneficieze si de spor la salariu?
Va multumesc.
La un magazin exista program de lucru si sambata de 5 ore.
Daca angajatul care va lucra sambata 5ore este chemat vinerea doar 3 ore, acordandu-i-se de asemenea si ziua de luni libera platita, este este respectat astfel timpul legal de lucru si dreptul la repausul saptamanal?
Salariatul trebuie sa mai beneficieze si de spor la salariu?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Alecsandra Ion
a intrebat la 11 Nov. 2013
a intrebat la 11 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Nov. 2013
Nu este. Repausul saptamanal ar trebui sa fie format din doua zile consecutive din saptamana respectiva, iar durata unei saptamani este cuprinsa intre zilele L - D inclusiv in Romania. Ca atare repausul ar trebui sa se regaseasca in acest interval.
Da, acordarea sporului de weekend este obligatorie iar cuantumul lui se stabileste prin CCM sau CIM, in functie de caz. Unde nu exista CCM se precizeaza in CIM, acestea fiind cele doua documente posibile in care poate fi cuprins, conform Codului muncii. Daca sporul apare in contract, obligatoriu trbeuie operat si in Revisal asa cum prevede HG 500/2011.
Da, acordarea sporului de weekend este obligatorie iar cuantumul lui se stabileste prin CCM sau CIM, in functie de caz. Unde nu exista CCM se precizeaza in CIM, acestea fiind cele doua documente posibile in care poate fi cuprins, conform Codului muncii. Daca sporul apare in contract, obligatoriu trbeuie operat si in Revisal asa cum prevede HG 500/2011.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
