ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Saptamana de lucru de la 5 la 4 zile conform art. 53 alin. (2) din Codul muncii.


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In regimul respectiv de lucru, este legal sa aduc angajatii la servici in zilele nelucratoare (sambata sau duminica) si in loc, sa ramana liberi alte doua zile din saptamana? Conditia este doar sa indeplineasca numarul de ore lunar pentru regimul de lucru respectiv? Se poate lucra si ore de noapte in regimul respectiv? Multumesc.

Adaugata in: Timp de munca
Nicolae Maran
 User  Nicolae Maran
a intrebat la 17 Ian. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Nicolae Maran la 18 Ian. 2013
Puteti incheia un act aditional la contract si sa introduceti sporul prin acel act, daca salariatul vonform programului unitatii ar trebui sa lucreze in week-end. El ar trebui sa respecte programul de lucru prevazut in RI.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Nicolae Maran
 User Nicolae Maran
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Ian. 2013
Multumesc foarte mult! As dori sa stiu, daca in CCM sau CIM, nu este stabilit un spor sau alte beneficii pentru lucru in zilele nelucratoare. Angajatul poate sa refuze lucru in zilele respective, fara a-l putea pune nemotivat? Multumesc!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Ian. 2013
Da, sunt posibilie toate aceste variante. Aveti in vedere insa, pentru munca in week-end, faptul ca salariatul trebuie sa primeasca in mod obligatoriu sporul stabilit prin CCM sau CIM, si alegeti doua zile consecutive din saptamana in care sa ii acordati repausul. (pot fi luni si marti).

Alte intrebari despre Timp de munca