Saptamana de lucru de la 5 la 4 zile conform art. 53 alin. (2) din Codul muncii.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In regimul respectiv de lucru, este legal sa aduc angajatii la servici in zilele nelucratoare (sambata sau duminica) si in loc, sa ramana liberi alte doua zile din saptamana? Conditia este doar sa indeplineasca numarul de ore lunar pentru regimul de lucru respectiv? Se poate lucra si ore de noapte in regimul respectiv? Multumesc.
In regimul respectiv de lucru, este legal sa aduc angajatii la servici in zilele nelucratoare (sambata sau duminica) si in loc, sa ramana liberi alte doua zile din saptamana? Conditia este doar sa indeplineasca numarul de ore lunar pentru regimul de lucru respectiv? Se poate lucra si ore de noapte in regimul respectiv? Multumesc.
Adaugata in:
User Nicolae Maran
a intrebat la 17 Ian. 2013
a intrebat la 17 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Nicolae Maran la 18 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Nicolae Maran la 18 Ian. 2013
Puteti incheia un act aditional la contract si sa introduceti sporul prin acel act, daca salariatul vonform programului unitatii ar trebui sa lucreze in week-end. El ar trebui sa respecte programul de lucru prevazut in RI.
User Nicolae Maran
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Ian. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Ian. 2013
Multumesc foarte mult! As dori sa stiu, daca in CCM sau CIM, nu este stabilit un spor sau alte beneficii pentru lucru in zilele nelucratoare. Angajatul poate sa refuze lucru in zilele respective, fara a-l putea pune nemotivat? Multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 18 Ian. 2013
Da, sunt posibilie toate aceste variante. Aveti in vedere insa, pentru munca in week-end, faptul ca salariatul trebuie sa primeasca in mod obligatoriu sporul stabilit prin CCM sau CIM, si alegeti doua zile consecutive din saptamana in care sa ii acordati repausul. (pot fi luni si marti).
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
